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工作經歷

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2021.03-至今

200-500人紅木家具

原木整裝項目經理/設計師

1.負責組織協(xié)調各車間生產計劃和現場管理。
2.負責與其他部門及車間的生產工作協(xié)調。
3.負責現場指導工作進度和技術難題及安全生產。
4.負責保質保量完成總經理下達生產指標,生產計劃完成情況資料收集整理匯報上級。
5.負責處理生產部日常工作,做好上傳下達和培訓員工工作,針對影響生產的因素進行考核,追蹤跟 進生產進度。
6.制定完善員工技能培訓計劃,并組織實施完善生產等管理制度和管理資料文件,對基層管理工作進行評定和考核。
7.負責召開生產列會和監(jiān)時性會議,給基層管理傳達正能量,正工作態(tài)度及報告工作進展情況。
8.負責為客戶要求設計方案,效果圖和施工圖紙,制定部門生產產品品質.成本控制目標,督導落實分析和改進。

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2018.03-2020.12

100-200人

廠長兼設計

1.負責組織協(xié)調各車間生產計劃和現場管理。
2.負責與其他部門及車間的生產工作協(xié)調。
3.負責現場指導工作進度和技術難題及安全生產。
4.負責保質保量完成總經理下達生產指標,生產計劃完成情況資料收集整理匯報上級。
5.負責處理生產部日常工作,做好上傳下達和培訓員工工作,針對影響生產的因素進行考核,追蹤跟 進生產進度。
6.制定完善員工技能培訓計劃,并組織實施完善生產等管理制度和管理資料文件,對基層管理工作進行評定和考核。
7.負責召開生產列會和監(jiān)時性會議,給基層管理傳達正能量,正工作態(tài)度及報告工作進展情況。
8.負責為客戶要求設計方案,效果圖和施工圖紙,制定部門生產產品品質.成本控制目標,督導落實分析和改進。

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2016.03-2017.11

200-500人紅木家具

廠長

1,負責保質保量完成總經理下達生產指標,制定生產計劃及完成情況資料收集整理匯報上級。
2,負責召開生產列會和設計方案技術會議,給基層管理傳達正能量。質量監(jiān)督及安全生產/技術指導。
3,負責整木定制項目總設計方案,根據客戶性格習慣特點,設計護墻板、羅馬柱、木門、衣柜、酒柜、酒窖、啞口、天花吊頂 樓梯等固裝木制品和成品家具的設計方案,預約客戶溝通確認方案,設計深化,現場復測量、根據甲方確認圖紙設計要求繪制工廠生產施工圖,拆單、安裝指導。
4,擅長古典中式(新中式)原木整裝,新中式家具設計。

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2012.02-2015.12

200-500人古典家具

技術廠長

1.負責組織協(xié)調各車間生產計劃和現場管理。
2.負責與其他部門及車間的生產工作協(xié)調。
3.負責現場指導工作進度和技術難題及安全生產。
4.負責保質保量完成總經理下達生產指標,生產計劃完成情況資料收集整理匯報上級。
5.負責處理生產部日常工作,做好上傳下達和培訓員工工作,針對影響生產的因素進行考核,追蹤跟 進生產進度。
6.制定完善員工技能培訓計劃,并組織實施完善生產等管理制度和管理資料文件,對基層管理工作進行評定和考核。
7.負責召開生產列會和監(jiān)時性會議,給基層管理傳達正能量,正工作態(tài)度及報告工作進展情況。
8.負責為客戶要求設計方案,效果圖和施工圖紙,制定部門生產產品品質.成本控制目標,督導落實分析和改進。

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2009.02-2011.12

100-200人古典家具

木工主管

1.負責公司全部序列紅木家具開發(fā)和客戶定制,根據客戶需求描述設計效果圖,確定后做出1:1CAD
施工圖紙,放樣模型,分解列出開料單下達開料單車間。
2.負責木工部生產紅木家具流程安排,對每日計劃工作量安排,跟進,對質量的把控和現場管理,對
本部門員工日常行為進行規(guī)范以及正確使用設備和不斷提示工藝水平,對工藝難題進行研討解決和
提升。
3.協(xié)調木工組之間的分歧,做好員工思想工作,灌輸圍繞工廠效益的正思維,提倡以廠為家。

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2005.03-2008.12

100-200人紅木家具,古典家具

木工組長

負責帶領團隊生產紅木古典家具,從設計圖紙到家具組裝完成。
善待員工,鼓勵員工

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2002.02-2004.12

1000人以上紅木家具,古典家具

學徒工

學習制作紅木家具的工藝和流程