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工作經(jīng)歷

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2024.05-2025.02

100-200人酒店家具,木門,定制家具

木工主管

負(fù)責(zé)木工段所有工作 。具體為:
1、參與技術(shù)工藝分析和新型材料、新產(chǎn)品開發(fā)。
2、根據(jù)生產(chǎn)訂單組織木工段班組長(zhǎng)做產(chǎn)前流程規(guī)劃和易出問(wèn)題的地方提前做技術(shù)分析
3、生產(chǎn)前和生產(chǎn)中物料跟進(jìn)與申購(gòu),特殊物料的來(lái)料檢驗(yàn)。
4、車間安全管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和操作規(guī)范,遇到問(wèn)題組織車間人員開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,避免同樣事情再次發(fā)生。
5、車間計(jì)件單價(jià)下發(fā)和工資核算。
6、車間人員管理 、制度維護(hù) 、產(chǎn)前樣確認(rèn) 、品質(zhì)管理 、跨部門工作協(xié)調(diào) 、工地安裝現(xiàn)場(chǎng)反饋的問(wèn)題處理。

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2023.03-2024.05

100-200人板式家具,定制家具,酒店家具

生產(chǎn)經(jīng)理

負(fù)責(zé)生產(chǎn)全盤管理 。包括:
1 、根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)做圖紙優(yōu)化 、工藝優(yōu)化以便安裝更好收口 ,從而提升整體品質(zhì)。
2 、根據(jù)產(chǎn)品特性和客戶要求制定加工流程并組織產(chǎn)前技術(shù)交底會(huì)議。
3 、規(guī)范領(lǐng)料 、發(fā)料流程 ,做全局物料管控。
4 、制定標(biāo)準(zhǔn) 、巡察 、抽檢 、獎(jiǎng)罰制度 、車間制度 、崗位職責(zé)等做全盤品質(zhì)管控 、人員管理 、人員考核和制度的完善與維護(hù) ,打造有素養(yǎng) 、有凝聚力 、有擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)。
5 、做生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃和跟進(jìn) ,并協(xié)助業(yè)務(wù)部做個(gè)別項(xiàng)目報(bào)價(jià) 、成本核算。
6 、嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系做生產(chǎn)管理 ,按照計(jì)劃 、實(shí)施 、檢查 、處理四
循環(huán)法則不斷完善團(tuán)隊(duì)從而提升團(tuán)隊(duì)品質(zhì)意識(shí)。

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2020.10-2023.02

500-1000人板式家具,定制家具,木門

生產(chǎn)經(jīng)理、工藝技術(shù)經(jīng)理

智能制造家具廠,星河灣房地產(chǎn)裝修。
擔(dān)任車間經(jīng)理:負(fù)責(zé)車間所有事務(wù) ,包括生產(chǎn)管理 、品質(zhì)管理 。人員管理 、人員培訓(xùn)和考核、
生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo) 、生產(chǎn)計(jì)劃 、進(jìn)度跟進(jìn) 、車間制度的維護(hù) 、車間7S管理。
一年后擔(dān)任工藝技術(shù)經(jīng)理:負(fù)責(zé)各項(xiàng)目產(chǎn)前技術(shù)交底會(huì) 、各項(xiàng)目圖紙審核 、各車間及工藝中心技術(shù)
培訓(xùn) 、五金使用培訓(xùn)、生產(chǎn)流程制定 、產(chǎn)前樣評(píng)審 、特殊產(chǎn)品的審核 、工藝文件的下發(fā)。

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2009.07-2020.09

200-500人板式家具,定制家具,酒店家具

任職過(guò)報(bào)價(jià)員,工藝技術(shù)員,木工主管

高端別墅裝修,高端固裝家具,活動(dòng)家具,星級(jí)酒店家具,出口軟體家具。
擔(dān)任過(guò)木工組長(zhǎng)、報(bào)價(jià)員、工藝技術(shù)員、木工主管。
負(fù)責(zé)過(guò)2年的產(chǎn)品報(bào)價(jià)、成本核算、做了2年木工主管,一線生產(chǎn)人員管控、工作分配、進(jìn)度跟進(jìn)、拆單、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、生產(chǎn)計(jì)劃,品質(zhì)管控、人事調(diào)配。做了2年的工藝技術(shù)員,結(jié)合材料成本、人工成本和項(xiàng)目所在地的環(huán)境,落實(shí)制作的工藝流程,工藝結(jié)構(gòu)方案、用材用料方案,拆單。參與新產(chǎn)品開發(fā)等事務(wù)。