定義
爆破招聘是通過線上郵件、短信、廣告等爆炸式轟炸，將招聘形成熱點(diǎn)事件，與此同時(shí)成立專屬項(xiàng)目組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行多維度、多層次、專業(yè)的測評與篩選，并結(jié)合企業(yè)招聘需求，廣泛、精準(zhǔn)尋訪目標(biāo)候選人，最后將符合職位要求的候選人邀約至指定地點(diǎn)進(jìn)行面試的新型招聘模式。
特點(diǎn)
場景
海量推廣
海陸空全方面轟炸
精細(xì)篩選
多次篩選出候選人
專業(yè)邀約
電話邀約合適人才
科學(xué)匹配
保證人才與崗位的高度吻合
背景調(diào)查
全方位評估保證真實(shí)
專項(xiàng)服務(wù)
一對一為企業(yè)度身定造服務(wù)
高端資源，快速拓寬候選人群
50萬
招聘網(wǎng)專業(yè)簡歷
15年
行業(yè)人脈資源
獵頭庫
高端私密人才
最專業(yè)
招聘項(xiàng)目組
爆破8步
輕松解決招聘煩惱
爆破招聘是JJR的一款核心高端招聘產(chǎn)品，產(chǎn)品在業(yè)界的形象和口碑，是產(chǎn)品運(yùn)營的核心理念。因此，在項(xiàng)目啟動(dòng)前，JJR的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)會對招聘需求進(jìn)行全面的評估和論證，符合運(yùn)作條件才能立項(xiàng)，最大化保障企業(yè)的招聘效果
爆破招聘核心的尋訪方式是主動(dòng)出擊，一方面通過立體宣傳、強(qiáng)勢轟炸，在全行業(yè)內(nèi)形成熱點(diǎn)招聘事件，另一方面線下項(xiàng)目小組主動(dòng)出擊尋訪人才，可確保在第一時(shí)間為招聘企業(yè)提供足夠多、匹配度足夠高的候選人。
爆破招聘擁有完善的人才篩選追塑標(biāo)準(zhǔn)流程，人才尋訪經(jīng)過4輪嚴(yán)格篩選、專業(yè)顧問及時(shí)了解企業(yè)對候選人的反饋并迅速響應(yīng)，保證人才尋訪的質(zhì)量和最終侯選人數(shù)的跟蹤進(jìn)度，最后根據(jù)企業(yè)需求對指候選人完成背景調(diào)查
爆破招聘擁有一套嚴(yán)格的監(jiān)督考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，從匹配簡歷數(shù)、電話初試進(jìn)度、推薦簡歷數(shù)、客戶確認(rèn)簡歷數(shù)、到場面試人數(shù)、面試通過率、成功錄用人數(shù)、客戶續(xù)約率等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位考核，最大化激勵(lì)項(xiàng)目成員的工作能動(dòng)性，確保招聘品質(zhì)。
項(xiàng)目顧問一對一跟蹤服務(wù)，高端私密多層次篩選、全方位評估、一對一Boss直面、保證人才與崗位的吻合度。
爆破場數(shù)
爆破職位
人才參與數(shù)
成功入職人數(shù)
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