職位描述

崗位職責

1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準；

2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作；

3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等；

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；

5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題；

6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作；

7、上級分配的其他工作。

任職資格

1、大專以上，工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中3年以上薪酬績效實戰(zhàn)經(jīng)驗；

2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面；

3、參與設計和實施過組織變革管理、績效管理、薪酬激勵方案設計、領導力測評和發(fā)展；

4、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；

5、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策；

6、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；

7、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，責任心、事業(yè)心強；

工作地點

廣東省-東莞市石碣鎮(zhèn)沙腰村中興路3號 查看地圖路線

該公司其他職位