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驗(yàn)證
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)建立完善公司各項(xiàng)管理制度、新進(jìn)員工及在職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、招聘制度、培訓(xùn)制度、績效考核等制度;
3、負(fù)責(zé)建立人力資源部內(nèi)部工作流程及內(nèi)控流程;
4、負(fù)責(zé)公司崗位分析及崗位說明書編制，監(jiān)督人員定崗定編管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)建立員工績效考評體系，落實(shí)人員評估；
7、負(fù)責(zé)建立員工績效考評體系，落實(shí)人員評估。
任職要求：
1、大專以上文化程度；
2、三年以上人力資源專員工作經(jīng)驗(yàn)。
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6-8K 杭州市/3-5年經(jīng)驗(yàn)/大專
7-15K 杭州市/1-3年經(jīng)驗(yàn)/初中
5-6K 杭州市/1-3年經(jīng)驗(yàn)/大專
10-13K 杭州市/3-5年經(jīng)驗(yàn)/本科
8-12K 杭州市/1-3年經(jīng)驗(yàn)/初中
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