職位誘惑

免費(fèi)食宿,油補(bǔ),社保,話補(bǔ),年終獎(jiǎng),季度獎(jiǎng)金

職位描述

商場(chǎng)經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
一、健全區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和起帶頭執(zhí)行及嚴(yán)格監(jiān)管的作用
1、健全制度：各項(xiàng)制度試行后或正式發(fā)布執(zhí)行一年后，在每年的制度評(píng)審會(huì)上，給制度的健全和修正提建議；
2、執(zhí)行模范：對(duì)各項(xiàng)制度起以身作則的模范作用；
3、嚴(yán)格監(jiān)管：下屬人員若有違反制度規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)處理，及時(shí)問責(zé)、嚴(yán)格管控，維護(hù)制度的權(quán)威性。
二、區(qū)域內(nèi)協(xié)助人力部組建團(tuán)隊(duì)及下屬人員的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)管理工作
1、團(tuán)隊(duì)組建：發(fā)揮自身的銷售人脈圈和當(dāng)?shù)卣衅竿緩浇M建銷售隊(duì)伍；
2、培訓(xùn)開發(fā)：新入職銷售人員企業(yè)文化、規(guī)章制度、專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、接單流程、銷售途徑、市場(chǎng)切入的傳幫帶培訓(xùn)工作；依據(jù)每個(gè)員工的考核結(jié)果，做好針對(duì)性的培訓(xùn)工作；根據(jù)每個(gè)銷售人員的特點(diǎn)，輔導(dǎo)起建立屬于自己個(gè)性特點(diǎn)的銷售方式；晉升培訓(xùn)、日常心態(tài)引導(dǎo)培訓(xùn)；
3、績(jī)效考核：定期考核、約談、達(dá)成績(jī)效改進(jìn)措施，作為培訓(xùn)、晉升、薪酬調(diào)整、辭退的依據(jù)；
4、激勵(lì)：根基每個(gè)崗位人員需求層次的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的激勵(lì)措施（物質(zhì)與精神），強(qiáng)化優(yōu)秀成果和優(yōu)秀行為發(fā)生的頻率，永葆團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
三、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理
1、主持會(huì)議：支持店面、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、周會(huì)、月會(huì)、季度、年度會(huì)議；
2、銷售指導(dǎo)：協(xié)助店面、業(yè)務(wù)人員促成交易、客戶投訴、回款、日常銷售技巧指導(dǎo)、業(yè)務(wù)報(bào)表解析；
3、銷售分為市場(chǎng)跑業(yè)務(wù)和門店接待，主做整木家裝定制和家具配套，本職位店長(zhǎng)，除了日常店面截客促成，帶團(tuán)隊(duì)以外拓業(yè)務(wù)為主，主動(dòng)開發(fā)自己或者團(tuán)隊(duì)成員的客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，掌握客戶需求，提供良好售前服務(wù)和售后跟蹤；
4、外拓業(yè)務(wù)以開發(fā)商品房、自建房、別墅、大宅等目標(biāo)客戶的項(xiàng)目跟進(jìn)。

【任職資格】
1、年齡28-38左右，全身心投入工作狀態(tài)；
2、意志力堅(jiān)定，有努力賺錢，結(jié)識(shí)人脈，團(tuán)結(jié)一致的愿力；
3、懂得打交道，主動(dòng)與客戶溝通；
4、有網(wǎng)絡(luò)新媒體營銷思維，陽光積極，熱愛學(xué)習(xí)；
5、有共同思維，維護(hù)公司、品牌聲譽(yù)，全力拼搏、奮斗者。

【薪資福利】
1、薪資面議，底薪+績(jī)效+提成+交通補(bǔ)助+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)（本科、全日制大專人才補(bǔ)貼500元/月，建材家居連續(xù)兩年工作經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)貼300元/月，連續(xù)三年以上補(bǔ)貼500元/月）；
2、食宿免費(fèi)，享有生日會(huì)、節(jié)假日福利、團(tuán)隊(duì)旅游、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)上崗等。

工作地點(diǎn)

廣東省-汕頭市汕頭市潮陽區(qū)西臚鎮(zhèn)恒藝中式家居 查看地圖路線

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