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一、崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃(每年12月20日前提交下一年度生產(chǎn)計劃,交總經(jīng)理審批通過)
2、負責(zé)組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃(生產(chǎn)目標(biāo)完成率達到90%以上)
3、負責(zé)綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)(根據(jù)年度生產(chǎn)目標(biāo)每月25日制定下月生產(chǎn)計劃)
4、負責(zé)主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算(生產(chǎn)計劃完成率達到90%以上,生產(chǎn)費用控制在預(yù)算范圍內(nèi))
5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行(制定完善生產(chǎn)管理流程、質(zhì)量管理體系,并完成對各相關(guān)部門人員的培訓(xùn))
6、負責(zé)隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題(生產(chǎn)質(zhì)量合格率為98%以上)
7、負責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣(每年新引進工藝、技術(shù)三項以上,勞動生產(chǎn)率提升5%以上)
8、負責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等(勞動生產(chǎn)率、設(shè)備產(chǎn)出率、成本費用比等控制在公司要求范圍內(nèi))
9、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)(設(shè)備完整率達95%以上,全年無重大安全事故發(fā)生)
10、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)(信息及時反饋率100%)
11、負責(zé)按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系。
二、崗位任職資格要求
1、年齡:30-45歲。
2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理類專業(yè)畢業(yè)。
3、經(jīng)驗要求:五年以上家具行業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗,其中三年以上本行業(yè)生產(chǎn)副總管理經(jīng)驗。
4、知識要求:熟悉家具行業(yè)的生產(chǎn)過程,熟悉原材料的供應(yīng)渠道;熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,有一定財務(wù)與法律知識。
5、能力要求:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力。
6、其它要求:能承受較大工作壓力,良好的團隊合作精神。
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