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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度干部人員招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、負(fù)責(zé)做好人力資源開發(fā),外部人才池的建立;
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn);
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、初試、復(fù)試安排等;
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作;
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,個(gè)人形象良好;
2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),有家具行業(yè)人力資源優(yōu)先;
3、電腦操作熟練,思維敏捷,個(gè)性開朗,表達(dá)能力強(qiáng);
廣東省-東莞市清溪鎮(zhèn)清溪金龍路61號
7-8K 東莞市/1-3年經(jīng)驗(yàn)/大專
6-8K 東莞市/1-3年經(jīng)驗(yàn)/高中
7-9K 東莞市/1-3年經(jīng)驗(yàn)/初中
7-9K 東莞市/1-3年經(jīng)驗(yàn)/初中
6-7K 東莞市/3-5年經(jīng)驗(yàn)/中專