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人力資源經(jīng)理

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東莞市|大專|1-3年經(jīng)驗|30-45歲

人力資源人事經(jīng)理人力經(jīng)理 HR經(jīng)理 HR

所屬部門：東莞總部

發(fā)布于：2026-02-26

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職位描述

崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與HR連接，為組織落地；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展模塊的建設(shè)；
4、向公司決策層提供人力資源、組織建設(shè)的建議，控制人力資源成本；
5、協(xié)助識別和診斷各業(yè)務(wù)部門選、用、育、留的需求、問題，提出HR解決方案，支撐公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
6、企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊氛圍營造，提升團(tuán)隊凝聚力。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有人資項目/全盤經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人資規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)培養(yǎng)及勞動風(fēng)險等業(yè)務(wù)，人資基礎(chǔ)工作扎實；
3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心強(qiáng)，認(rèn)可公司平臺及文化；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時、特殊的任務(wù)。