職位誘惑

五險,飯補,話補,年終獎

職位描述

崗位職責：
1．建立完善招聘管理制度及流程，依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳工作；搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試，對應聘者進行崗位面試；
2．負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
3．根據公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
4.熟悉并可獨立完成人力資源相關工作，包括保險、薪酬管理、績效管理、員工檔案、勞動合同、工傷處理等事務，協助建立、完善系統績效管理體系和考核體系；公司企業(yè)文化建設，文化活動策劃與組織；
5．新員工入職崗位培訓、員工手冊建立，員工離職、辭退、辭職、請假等手續(xù)辦理；；負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
6．負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
7．擬定公司日常工作中的行政人事通知。
8．公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源專業(yè)、行政管理專業(yè)、或法律相關專業(yè)等；
2、有至少2年相關工作經驗，有家居行業(yè)工作經驗考優(yōu)先考慮，細心認真，踏實穩(wěn)重、責任心強；有條理；
3、有獨立的招聘經驗，了解人力資源管理各項務實的操作流程，熟悉國家各項勞動人事政策，并能實際操作運用；
4、親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協調能力，有團隊協作精神。

工作地點

上海市上海市閔行區(qū)梅隴鎮(zhèn)虹梅南路2588號6樓綠亮科創(chuàng)園

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