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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃,有效拓展和管理招聘渠道,高效開(kāi)展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)流程,培訓(xùn)與發(fā)展,執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃;
3、建全公司人力資源管理系統(tǒng),企業(yè)文化搭建以及活動(dòng)的組織;
4、其他人事行政日常工作。
職位要求:
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備2年以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展與維護(hù)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí);
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,以及較強(qiáng)的抗壓能力。
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8-12K 廣州市/3-5年經(jīng)驗(yàn)/大專
10-15K 廣州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/初中
研發(fā)工藝部經(jīng)理(展柜或高端定制行業(yè))
18-20K 廣州市/10年以上經(jīng)驗(yàn)/大專
10-13K 廣州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/高中
10-15K 廣州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/高中