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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)及運營管理中心年度工作計劃,搭建運營管理體系,負責(zé)制定運營管理機制,提出新的組織管理思路,確保組織體系規(guī)模適度、精簡高效;
2、制定人力資源戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌管理人力資源培訓(xùn)、招聘、薪酬績效、督查、制度規(guī)劃審核方面工作并有效執(zhí)行,有效支持公司經(jīng)營目標(biāo)的達成。
3、建立公司良性的、面向未來的人力資源管理文化;
4、基于公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),建立關(guān)鍵業(yè)務(wù)群的人才保障系統(tǒng)。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、8年以上人力資源、3-5年同崗位經(jīng)驗、制造業(yè)經(jīng)驗
3、有在高速發(fā)展的企業(yè)從事過經(jīng)歷從0到1
4、有很強的計劃性和執(zhí)行能力,擅長構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力
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