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商學(xué)院經(jīng)理

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佛山市|本科|3-5年經(jīng)驗(yàn)|25-35歲

人才發(fā)展戰(zhàn)略 人才體系搭建 培訓(xùn)體系搭建

所屬部門(mén):其他

發(fā)布于:2024-08-11

已下線

職位誘惑

高薪,包吃,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,公費(fèi)旅游,公費(fèi)培訓(xùn),環(huán)境優(yōu)雅

職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及組織規(guī)劃,制定人才發(fā)展戰(zhàn)略;
2、建立健全人才發(fā)展體系,打造核心人才供應(yīng)鏈,設(shè)計(jì)關(guān)鍵崗位人才和干部體系的運(yùn)營(yíng)、培養(yǎng)和發(fā)展項(xiàng)目,推動(dòng)文化落地;
3、提升組織效能,深入調(diào)研人才成長(zhǎng)階段遇到的問(wèn)題,提供相應(yīng)的工具、方法,實(shí)施診斷并協(xié)同各層級(jí)人員發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;
4、建立健全培訓(xùn)體系,制定公司員工的年度培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,通過(guò)各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)提升員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力,開(kāi)發(fā)員工潛能,保障人才梯隊(duì)建設(shè)及人才供應(yīng);
5、建立和完善干部管理體系,推動(dòng)各序列人員晉升考察,完善干部任職資格及勝任力模型;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有集團(tuán)性成熟企業(yè)或乙方咨詢(xún)公司的培訓(xùn)、人才發(fā)展負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);有泛家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備業(yè)務(wù)賦能、經(jīng)驗(yàn)萃取、TTT、復(fù)盤(pán)、引導(dǎo)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)先;
4、具備業(yè)務(wù)洞察能力、高效學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

工作地點(diǎn)

廣東省-佛山市佛山市禪城區(qū)智慧新城T2棟新錦成中心10樓

職位發(fā)布者

袁小姐 招聘負(fù)責(zé)人

最近在線時(shí)間:11月07日 14:52

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行業(yè):建材

性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

規(guī)模:1000人以上

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