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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化和完善培訓(xùn)體系、制度及流程;
2、了解培訓(xùn)市場趨勢,制定公司培訓(xùn)發(fā)展策略;
3、分析員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)推廣方案;
4、培訓(xùn)方案編制、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)效果評估等培訓(xùn)實施工作;
5、根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算;
6、根據(jù)培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)方案,設(shè)計培訓(xùn)課程,編寫培訓(xùn)課件,并跟蹤培訓(xùn)效果,進行培訓(xùn)評估,并提交分析報告;
7、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,建立內(nèi)部培訓(xùn)講師團隊,并為內(nèi)部講師提供培訓(xùn)指導(dǎo)及咨詢,建立完善的講師評定體系;
8、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機構(gòu)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.在 500 人以上規(guī)模企業(yè)同崗位工作3年及以上;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,能夠用英語進行日常溝通;
4.有耐心、樂于溝通,性格外向活潑。
浙江省-寧波市慈溪市杭州灣新區(qū)匯軫路177號