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一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,建立健全采購(gòu)部各項(xiàng)規(guī)章制度及采購(gòu)管理體系,并組織實(shí)施。
2、根據(jù)公司年度目標(biāo),組織編制部門(mén)年,季,月度工作計(jì)劃。
3、制定本部門(mén)工作目標(biāo),工作計(jì)劃,并及時(shí)組織實(shí)施,指導(dǎo),協(xié)調(diào),檢查,監(jiān)督及控制。
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)部各類管理的制度實(shí)施,檢查,監(jiān)督和控制。
5、根據(jù)公司財(cái)務(wù)部制度和要求制訂本部門(mén)的預(yù)算。
6、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。
7、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)人員績(jī)效考核、績(jī)效面談、績(jī)效改進(jìn)工作。
8、宣導(dǎo)公司文化及理念,定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議。
9、負(fù)責(zé)收集公司所需各類原輔材料、設(shè)備的市場(chǎng)信息,做好市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè),掌握物資供應(yīng)情況,建立各類采購(gòu)物資信息庫(kù)。
10、負(fù)責(zé)根據(jù)需求計(jì)劃,編制與之相配套的采購(gòu)計(jì)劃,組織執(zhí)行公司的年度、月度采購(gòu)計(jì)劃,合理控制采購(gòu)成本,按時(shí)按質(zhì)完成采購(gòu)工作,保證經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的物資供應(yīng)。
11、負(fù)責(zé)公司外購(gòu)采購(gòu)下單工作,跟蹤交付工作,協(xié)調(diào)采購(gòu)進(jìn)度,處理突發(fā)事件。對(duì)不合格產(chǎn)品及時(shí)退換貨。
12、與公司內(nèi)各部門(mén)加強(qiáng)溝通配合,處理好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各物流管理需求協(xié)調(diào)平衡的事項(xiàng)和突發(fā)問(wèn)題。
13、定期參加公司生產(chǎn)進(jìn)度例會(huì)及訂單評(píng)審會(huì)議,匯報(bào)采購(gòu)執(zhí)行情況并跟蹤了解采購(gòu)原料的質(zhì)量情況。
14、做好各種采購(gòu)物料入庫(kù)前的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)核對(duì),與倉(cāng)庫(kù)確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量。
15、協(xié)助處理客訴及內(nèi)部持續(xù)改進(jìn)的工作。
16、承辦上級(jí)授權(quán)或交辦的其他工作。
17、建立健全可靠的供應(yīng)商管理體系,物資采購(gòu)管理制度及采購(gòu)流程,建立健全供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理,會(huì)同品質(zhì)部、技術(shù)部等有關(guān)部門(mén)做好供應(yīng)商評(píng)估、優(yōu)化選擇、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作,并組織實(shí)施。
18、組織供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)考察,為新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及供應(yīng)商考核提供依據(jù)。
19、負(fù)責(zé)跟蹤新供應(yīng)商樣品供應(yīng)、樣品評(píng)定、樣品修改等工作。
20、授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)供應(yīng)商的價(jià)格談判、合同簽訂、動(dòng)態(tài)管理,以及供應(yīng)商檔案的建立、維護(hù)。
21、負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商考核數(shù)據(jù)(記錄每次送貨時(shí)間及質(zhì)量等情況),并做出分析。
22、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商定期考核評(píng)審,落實(shí)考核結(jié)果,監(jiān)督供應(yīng)商整改情況。
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、具有家具行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,熟悉家具制造工藝,對(duì)家具材料、生產(chǎn)設(shè)備、家具產(chǎn)品質(zhì)量要求有較深的認(rèn)識(shí);
3、具有較豐富的采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任采購(gòu)主管一年以上,熟悉企業(yè)管理的基本原理和方法,熟悉中高層管理工作要求。
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