職位描述

一、崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，建立健全采購部各項規(guī)章制度及采購管理體系，并組織實施。
2、根據(jù)公司年度目標(biāo)，組織編制部門年，季，月度工作計劃。
3、制定本部門工作目標(biāo)，工作計劃，并及時組織實施，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)，檢查，監(jiān)督及控制。
4、負(fù)責(zé)采購部各類管理的制度實施，檢查，監(jiān)督和控制。
5、根據(jù)公司財務(wù)部制度和要求制訂本部門的預(yù)算。
6、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。
7、負(fù)責(zé)所屬部門人員績效考核、績效面談、績效改進(jìn)工作。
8、宣導(dǎo)公司文化及理念，定期召開部門會議。
9、負(fù)責(zé)收集公司所需各類原輔材料、設(shè)備的市場信息，做好市場調(diào)查和預(yù)測，掌握物資供應(yīng)情況，建立各類采購物資信息庫。
10、負(fù)責(zé)根據(jù)需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，組織執(zhí)行公司的年度、月度采購計劃，合理控制采購成本，按時按質(zhì)完成采購工作，保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng)。
11、負(fù)責(zé)公司外購采購下單工作，跟蹤交付工作，協(xié)調(diào)采購進(jìn)度，處理突發(fā)事件。對不合格產(chǎn)品及時退換貨。
12、與公司內(nèi)各部門加強溝通配合，處理好生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各物流管理需求協(xié)調(diào)平衡的事項和突發(fā)問題。
13、定期參加公司生產(chǎn)進(jìn)度例會及訂單評審會議，匯報采購執(zhí)行情況并跟蹤了解采購原料的質(zhì)量情況。
14、做好各種采購物料入庫前的各項數(shù)據(jù)指標(biāo)核對，與倉庫確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量。
15、協(xié)助處理客訴及內(nèi)部持續(xù)改進(jìn)的工作。
16、承辦上級授權(quán)或交辦的其他工作。
17、建立健全可靠的供應(yīng)商管理體系，物資采購管理制度及采購流程，建立健全供應(yīng)商開發(fā)管理，會同品質(zhì)部、技術(shù)部等有關(guān)部門做好供應(yīng)商評估、優(yōu)化選擇、業(yè)績評價工作，并組織實施。
18、組織供應(yīng)商現(xiàn)場考察，為新供應(yīng)商開發(fā)及供應(yīng)商考核提供依據(jù)。
19、負(fù)責(zé)跟蹤新供應(yīng)商樣品供應(yīng)、樣品評定、樣品修改等工作。
20、授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)供應(yīng)商的價格談判、合同簽訂、動態(tài)管理，以及供應(yīng)商檔案的建立、維護(hù)。
21、負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商考核數(shù)據(jù)（記錄每次送貨時間及質(zhì)量等情況），并做出分析。
22、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商定期考核評審，落實考核結(jié)果，監(jiān)督供應(yīng)商整改情況。
二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、具有家具行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上，熟悉家具制造工藝，對家具材料、生產(chǎn)設(shè)備、家具產(chǎn)品質(zhì)量要求有較深的認(rèn)識；
3、具有較豐富的采購管理經(jīng)驗，擔(dān)任采購主管一年以上，熟悉企業(yè)管理的基本原理和方法，熟悉中高層管理工作要求。

工作地點

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