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1.熟悉人事行政工作模塊,能獨立實操。協(xié)助總經(jīng)理完成公司的指標,保證各項決議的貫徹落實。
2.制定公司的各項規(guī)章制度。
3.制定勞動定員編制方案。
4.制定勞動福利制度以及薪酬制度。
5.制定各部門的崗位職責,并監(jiān)督執(zhí)行。
6.負責公司行政辦公的全面日常管理。
7.負責安監(jiān)消防方面的對接。
8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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