職位誘惑

提供社保,年度評優(yōu),專業(yè)培訓(xùn),節(jié)日福利,團(tuán)建拓展,帶薪年假

職位描述

【崗位職責(zé)】
1、參與公司戰(zhàn)略制定，并組織制定公司人力行政工作的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確人力行政工作的目標(biāo)和方向，向上級提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等模塊的全面建設(shè)）；
4、負(fù)責(zé)處理員工勞動糾紛，梳理制定并完善企業(yè)的用工制度與流程，減少或規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
5、搭建培訓(xùn)體系，組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展公司人才盤點(diǎn)工作，甄別關(guān)鍵崗位人才；
6、制定績效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)辦法，搭建并推行績效評價(jià)體系；
7、負(fù)責(zé)公司行政領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，建立與完善公司行政工作制度并監(jiān)督執(zhí)行；
8、組織編制企業(yè)的固定資產(chǎn)、物資購買計(jì)劃以及預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)；
9、負(fù)責(zé)公司黨組織日常統(tǒng)籌和政府對接工作；
10、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

【任職要求】
1、年齡30-43歲，大專或本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有中大型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉人力資源管理六大模塊；
4、熟知國家勞動法、勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)和公司所在地地方相關(guān)人力資源政策法規(guī)并遵守和靈活運(yùn)用于工作中；
5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力；
6、中共黨員身份優(yōu)先考慮。

上班地點(diǎn)：佛山順德區(qū)樂從鎮(zhèn)順聯(lián)家居匯·北區(qū)6座4樓博領(lǐng)家居集團(tuán)總部
上班時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00，大小周休息
薪資范圍：20000-35000元
員工福利：購買社保、年終獎(jiǎng)、法定假期、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度評優(yōu)、年度調(diào)薪、年度晉升、年會、開年紅包

工作地點(diǎn)

佛山市-順德區(qū)順聯(lián)家居匯北區(qū)6座4樓博領(lǐng)家居總部辦公室 查看地圖路線

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