職位誘惑

辦公室辦公,薪酬福利,職位發(fā)展空間,職能部門(mén),管理部門(mén),行政辦公

職位描述

崗位職責(zé)：
1.建立健全公司內(nèi)部管理制度，全面負(fù)責(zé)人事行政的各項(xiàng)工作；
2.根據(jù)公司的發(fā)展要求，制定和執(zhí)行人力資源計(jì)劃，并結(jié)合實(shí)際需要合理配置共合作崗位，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析，向總經(jīng)理提出人力資源計(jì)劃的補(bǔ)充或修訂，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；
3.制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織完成各類(lèi)培訓(xùn)工作；及時(shí)擦別、分析公司員工以技能、工作態(tài)度等狀況，組織有針對(duì)性的應(yīng)道和培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果對(duì)改善員工績(jī)效發(fā)揮應(yīng)有的作用；
4.組織制定并貫徹公司的績(jī)效考核與激勵(lì)制度，監(jiān)督監(jiān)察制度落實(shí)情況，并向總經(jīng)理匯報(bào)；
5.負(fù)責(zé)公司員工合同管理：簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門(mén)的聯(lián)系以及勞動(dòng)合同檔案管理；
6.負(fù)責(zé)員工入職、離職、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理；
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)間的工作協(xié)調(diào)；
8.每月各部門(mén)費(fèi)用計(jì)劃和辦公用品需求計(jì)劃的審核、物品領(lǐng)用和費(fèi)用支出情況的審查；
9.負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織與籌備，安排各項(xiàng)公務(wù)接待和重大活動(dòng)。
任職要求：
1.大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷、具有良好的道德品質(zhì)、職業(yè)操守和企業(yè)意識(shí)；
2.熟悉企業(yè)行政、人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力；
4.具備較好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
5.較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和控制協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底；思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)，出色的計(jì)劃性和執(zhí)行力；
6.精通企業(yè)日常行政事務(wù)，熟悉工商等行政主管部門(mén)變更備案流程；
7.熟悉人力資源各工作板塊，有較好的人才甄選經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

四川省-成都市成都市新都區(qū)龍橋鎮(zhèn)古窖上街181號(hào)

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