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職位描述

崗位職責：
1、負責員工關(guān)系模塊的管理，如員工異動、人員動態(tài)、勞動糾紛等事宜的處理，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；
2、計劃公司年度培訓項目，負責實施并跟進反饋，及時處理實施過程中出現(xiàn)的問題；
3、人力資源規(guī)劃及制度流程方面的優(yōu)化；
4、完善相關(guān)報表資料并分析，進行企業(yè)人力資源診斷；
5、涉外工作的開展。
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崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、2年以上大型企業(yè)人力實操經(jīng)驗；
3、能獨立開展人力各項工作，熟悉國家、地區(qū)的法律法規(guī)及政策；
4、邏輯、溝通能力強，有獨立處理突發(fā)事件的能力。

工作地點

惠州市-博羅縣楊村鎮(zhèn)陳村水華寨左右工業(yè)園 查看地圖路線

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