職位描述

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理公司人事行政工作，包括營(yíng)銷端及制造端的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等；
2、招聘與配置工作：管理團(tuán)隊(duì)及時(shí)為各部門(mén)補(bǔ)充合適人員，重點(diǎn)崗位人員背景調(diào)查等工作；
3、建立完善公司培訓(xùn)體系；
4、根據(jù)公司現(xiàn)有績(jī)效考核體系，建立更適合公司的績(jī)效考核體系；
5、進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行并完善公司及分公司辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，40歲以下，同等崗位3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。有千人至兩千人制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，家具、建材、家電類行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、精通人力資源六個(gè)模塊的工作，特別是招聘與配置、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理；
3、熟知國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)條例，能夠合理規(guī)避各類用工風(fēng)險(xiǎn)；
4、良好的溝通表達(dá)能力，做事細(xì)心，考慮問(wèn)題全面，具有一定的抗壓能力；
5、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的管理和組織協(xié)調(diào)能力；
6、性格開(kāi)朗向上，具備一定的氣場(chǎng)。

工作地點(diǎn)

廣東省-東莞市廣東省東莞市松山湖東家松山湖大店4樓 查看地圖路線

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