職位描述

崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理公司人事行政工作，包括營銷端及制造端的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等；
2、招聘與配置工作：管理團隊及時為各部門補充合適人員，重點崗位人員背景調查等工作；
3、建立完善公司培訓體系；
4、根據公司現有績效考核體系，建立更適合公司的績效考核體系；
5、進行人才盤點、人員結構優(yōu)化；
6、負責監(jiān)督執(zhí)行并完善公司及分公司辦事處各項規(guī)章制度。
任職要求：
1、本科學歷，40歲以下，同等崗位3年及以上管理經驗。有千人至兩千人制造業(yè)企業(yè)管理經驗，家具、建材、家電類行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、精通人力資源六個模塊的工作，特別是招聘與配置、培訓、薪酬設計、績效管理；
3、熟知國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關條例，能夠合理規(guī)避各類用工風險；
4、良好的溝通表達能力，做事細心，考慮問題全面，具有一定的抗壓能力；
5、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的管理和組織協調能力；
6、性格開朗向上，具備一定的氣場。

工作地點

廣東省-東莞市廣東省東莞市松山湖東家松山湖大店4樓 查看地圖路線

該公司其他職位