職位誘惑

住宿補(bǔ)貼,五險(xiǎn),食堂

職位描述

行政人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)：
行政管理：
• 負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建立和完善，制定和優(yōu)化各項(xiàng)行政管理制度和流程；
• 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議安排、檔案管理等；
• 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤保障工作，包括安環(huán)管理，食堂管理、宿舍管理、車輛管理等；
• 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，維護(hù)良好的公共關(guān)系。
人力資源管理：
• 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬體系、績效考核體系等；
• 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘需求、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；
• 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)和發(fā)展工作，包括組織新員工入職培訓(xùn)、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、評(píng)估培訓(xùn)效果等；
• 負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理，包括制定薪酬體系、計(jì)算和發(fā)放工資、繳納社保公積金等；
• 負(fù)責(zé)公司績效考核體系的建立和實(shí)施，組織開展績效考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整和崗位晉升；
• 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理員工勞動(dòng)關(guān)系、解決勞動(dòng)爭議等；
• 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
核心技能要求：
• 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等；
• 熟悉行政管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)和流程；
• 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力和 解決問題能力；
• 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。
任職資格：
• 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
• 3 年以上行政人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，家具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
• 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等；
• 具備良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

浙江省浙江省臨海市大田街道大田劉村 查看地圖路線

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