職位描述

崗位職責：
1、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實;
2、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
3、負責管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質量和培訓效果；
4、負責員工關系協(xié)調與處理,包括勞動糾紛的預防、處理等到工作;
5、負責績效考核體系的建立與執(zhí)行,包括考核指標的提取、量化,績效考核及績效改進的面談等工作。
6、負責完善激勵機制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本;
7、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動;
職位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)基本的勞動法律法規(guī)；
3、熟悉各種招聘渠道和招聘流程，具備一定的招聘渠道資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的洞察力，能夠跟蹤招聘效果；
4、具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上制造業(yè)人事管理工作經(jīng)驗；

工作地點

江蘇省-南通市海安市角斜鎮(zhèn)錦銹路35號（拾影家居） 查看地圖路線

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