職位誘惑

績效獎金,管理培養(yǎng),戰(zhàn)略發(fā)展,多重福利

職位描述

崗位職責:
1、開展相關調研，收集業(yè)務信息，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及市場趨勢，制定門店年度培訓計劃；
2、根據(jù)產品銷售特點、銷售人員知識結構與能力現(xiàn)狀設計并開發(fā)針對性的培訓內容；
3、編寫課程大綱，制定培訓材料(如PPT、講義手冊、案例研究等)，保證內容的系統(tǒng)性、邏輯性；
4、通過面授、線上課程、研討會、角色扮演等多種形式，向銷售人員傳授知識和技能；
5、積極為學員答疑解惑，提供銷售人員個性化建議，促進學習成果的轉化與應用；
6、組織團隊建設活動，增強凝聚力，設計激勵機制，激發(fā)銷售人員的積極性和創(chuàng)造力。

任職資格:
1、大專及以上學歷，市場營銷、商務管理、心理學或相關專業(yè)；
2、具備3年門店銷售或銷售培訓工作經驗，有成功培訓案例(課件、視頻等)者優(yōu)先；
3、了解泛家居行業(yè)產品知識，熟練掌握銷售技巧、客戶服務流程及門店運營管理知識；
4、擁有泛家居行業(yè)/零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
5、性別不限，年齡28-40歲。

工作地點

廣東省-江門市迪歐家具集團有限公司

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