職位誘惑

團隊提成,周休,滿勤獎,包吃,房補,年終獎

職位描述

1.工作態(tài)度 ①.月度出勤率達到100%,有特殊情況提前請假；
②.遵守公司規(guī)章制度及日常行為規(guī)范；
③.銷售部成員除了要有本職工作的責任感外，還需積極主動承擔公司分配的其它任務；
④.要求有優(yōu)秀的服務意識，15分鐘內能及時回復客戶疑問；

2.業(yè)務要求 ①.根據(jù)銷售目標，制定周、月、年銷售目標分解計劃并完成目標；
②.每月落實人員通過各渠道電話、陌拜、轉介紹（企查查、天眼查、招標網、門店）收集有用的客戶信息（每月不低于15條）展會除外；
③.通過各渠道收集市場信息，在規(guī)定的時間內完成信息收集，每月有效信息不得低于5條；
④.負責個人銷售業(yè)績回款的催收工作（如未收回個人需承擔未回款的30%）；個人承擔30%是指在離職時或年底收款未到位情況下。除特殊月結單位在業(yè)務員對接溝通中已掌握了訂單銷售合同(雙方蓋章），發(fā)貨明細（有收貨人簽字）或驗收明細及簽字的情況下，仍然一直催收不到，公司決定后可移交公司法務。個人可不需承擔30%

3.日常工作 ①.每日人員跟進客戶家具方案搭配和業(yè)務報價表完成并跟進其成交；
②.每日人員跟進系統(tǒng)錄入客戶、簽單、線索、收款、跟進等及更新拍照或截圖上傳信息；
③.每日人員跟進查看系統(tǒng)待辦、待跟進線索、待跟進客戶、即將丟公?？蛻舨⒏M拍照或截圖上傳；
④.每日根據(jù)個人己成交訂單情況，了解生產情況及進度（根據(jù)客戶要求反饋）；

4.工作能力 ①.團隊安排協(xié)作，不能因個人原因而影響整個團隊，積極的合作，協(xié)同作用，集體利益大于
個人；業(yè)務員兩兩組合，一人出去或不方便報價時可與組合人溝通協(xié)助。
②.溝通能力，講得清聽得明，靈活運用多種談話技巧和他人（任何人）進行溝通；
③.學習能力，迅速掌握了解公司基本信息，熟悉本行業(yè)、公司等優(yōu)勢；
④.分析判斷能力，能迅速對客觀環(huán)境做出較為正確的判斷，并能靈用到市場、銷售與客戶鎖
定上，減少走彎路；
⑤.表達能力，做到講話不緊張，說話不結巴，且圍繞主題表述問題和解決方案；
⑥.專業(yè)知識，熟練的掌握本崗位，所具備的專業(yè)及業(yè)務知識，并對其他相關知識有所了解；

工作地點

江蘇省-常州市武進區(qū)禮政路7號

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