職位誘惑

團(tuán)隊(duì)提成,周休,滿勤獎(jiǎng),包吃,房補(bǔ),年終獎(jiǎng)

職位描述

1.工作態(tài)度 ①.月度出勤率達(dá)到100%,有特殊情況提前請(qǐng)假；
②.遵守公司規(guī)章制度及日常行為規(guī)范；
③.銷售部成員除了要有本職工作的責(zé)任感外，還需積極主動(dòng)承擔(dān)公司分配的其它任務(wù)；
④.要求有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，15分鐘內(nèi)能及時(shí)回復(fù)客戶疑問(wèn)；

2.業(yè)務(wù)要求 ①.根據(jù)銷售目標(biāo)，制定周、月、年銷售目標(biāo)分解計(jì)劃并完成目標(biāo)；
②.每月落實(shí)人員通過(guò)各渠道電話、陌拜、轉(zhuǎn)介紹（企查查、天眼查、招標(biāo)網(wǎng)、門(mén)店）收集有用的客戶信息（每月不低于15條）展會(huì)除外；
③.通過(guò)各渠道收集市場(chǎng)信息，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成信息收集，每月有效信息不得低于5條；
④.負(fù)責(zé)個(gè)人銷售業(yè)績(jī)回款的催收工作（如未收回個(gè)人需承擔(dān)未回款的30%）；個(gè)人承擔(dān)30%是指在離職時(shí)或年底收款未到位情況下。除特殊月結(jié)單位在業(yè)務(wù)員對(duì)接溝通中已掌握了訂單銷售合同(雙方蓋章），發(fā)貨明細(xì)（有收貨人簽字）或驗(yàn)收明細(xì)及簽字的情況下，仍然一直催收不到，公司決定后可移交公司法務(wù)。個(gè)人可不需承擔(dān)30%

3.日常工作 ①.每日人員跟進(jìn)客戶家具方案搭配和業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)表完成并跟進(jìn)其成交；
②.每日人員跟進(jìn)系統(tǒng)錄入客戶、簽單、線索、收款、跟進(jìn)等及更新拍照或截圖上傳信息；
③.每日人員跟進(jìn)查看系統(tǒng)待辦、待跟進(jìn)線索、待跟進(jìn)客戶、即將丟公?？蛻舨⒏M(jìn)拍照或截圖上傳；
④.每日根據(jù)個(gè)人己成交訂單情況，了解生產(chǎn)情況及進(jìn)度（根據(jù)客戶要求反饋）；

4.工作能力 ①.團(tuán)隊(duì)安排協(xié)作，不能因個(gè)人原因而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)，積極的合作，協(xié)同作用，集體利益大于
個(gè)人；業(yè)務(wù)員兩兩組合，一人出去或不方便報(bào)價(jià)時(shí)可與組合人溝通協(xié)助。
②.溝通能力，講得清聽(tīng)得明，靈活運(yùn)用多種談話技巧和他人（任何人）進(jìn)行溝通；
③.學(xué)習(xí)能力，迅速掌握了解公司基本信息，熟悉本行業(yè)、公司等優(yōu)勢(shì)；
④.分析判斷能力，能迅速對(duì)客觀環(huán)境做出較為正確的判斷，并能靈用到市場(chǎng)、銷售與客戶鎖
定上，減少走彎路；
⑤.表達(dá)能力，做到講話不緊張，說(shuō)話不結(jié)巴，且圍繞主題表述問(wèn)題和解決方案；
⑥.專業(yè)知識(shí)，熟練的掌握本崗位，所具備的專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)，并對(duì)其他相關(guān)知識(shí)有所了解；

工作地點(diǎn)

江蘇省-常州市武進(jìn)區(qū)禮政路7號(hào)

該公司其他職位