職位描述

任職要求：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃
2. 領(lǐng)導(dǎo)并管理公司日常運(yùn)營(yíng)，確保業(yè)務(wù)流程的高效執(zhí)行
3. 監(jiān)督和提升公司各部門(mén)的績(jī)效，推動(dòng)組織目標(biāo)的達(dá)成
4. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 能夠有效地解決問(wèn)題，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)
6. 擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的意愿，不斷提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)能力

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定生產(chǎn)戰(zhàn)略與計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)需求和訂單情況，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、監(jiān)控生產(chǎn)流程，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，解決生產(chǎn)中的問(wèn)題和瓶頸，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本和損耗。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理與維護(hù)，制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備利用率。
4、建立和完善質(zhì)量管理體系，制定和執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程，確保產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。
5、組織開(kāi)展質(zhì)量控制活動(dòng)，對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題，減少質(zhì)量事故的發(fā)生。
6、推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)工作，分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出質(zhì)量問(wèn)題的根源，采取有效措施加以改進(jìn)，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)估和管理，建立良好的供應(yīng)商合作關(guān)系，確保原材料的供應(yīng)穩(wěn)定、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。
8、 優(yōu)化采購(gòu)流程，降低采購(gòu)成本，加強(qiáng)采購(gòu)合同的管理，確保采購(gòu)工作的順利進(jìn)行。
9、 管理庫(kù)存，制定合理的庫(kù)存計(jì)劃，控制庫(kù)存水平，減少庫(kù)存積壓和資金占用，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
10、協(xié)助總經(jīng)理組建和管理生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等相關(guān)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，明確各崗位的職責(zé)和分工。
11、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和發(fā)展工作，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，打造高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。
12、 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核和激勵(lì)，建立公平合理的績(jī)效評(píng)估體系，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)，積極配合企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

工作地點(diǎn)

廣東省-佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)325國(guó)道陳涌路段300號(hào)高架橋下面附近展廳家具名睿仕高顏?zhàn)?

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