職位誘惑

帶薪年假,晉升通道開闊,團(tuán)建活動(dòng)

職位描述

崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置
根據(jù)公司招聘需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)招聘進(jìn)度。
協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。
維護(hù)和更新員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展
協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施員工培訓(xùn)。
跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)內(nèi)部晉升機(jī)制。
3. 員工關(guān)系管理
處理員工日常咨詢，解答員工關(guān)于人事政策、薪酬福利等方面的問題。
協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛等事宜，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 薪酬福利管理
協(xié)助核算員工工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金等薪酬福利。
跟進(jìn)員工考勤、請(qǐng)假、加班等記錄，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
協(xié)助辦理員工社保、公積金等福利的繳納和變更。
5. 行政管理
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議安排等。
維護(hù)辦公環(huán)境，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行。
協(xié)助公司各類活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。
6. 制度執(zhí)行與優(yōu)化
- 協(xié)助制定和完善公司人事行政相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
- 定期檢查制度執(zhí)行情況，提出優(yōu)化建議。
7. 其他工作
完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
四、任職要求
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源和行政管理流程。
3. 技能要求
熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及地方相關(guān)政策。
熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）及人事管理系統(tǒng)。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力。
4. 素質(zhì)要求
責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

工作地點(diǎn)

浙江省-杭州市杭州喬金斯科技集團(tuán)有限公司(阿里中心·杭州濱江)

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