職位描述

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略與人力需求，與各部門領(lǐng)導(dǎo)一起制定人才規(guī)劃，確保部門有足夠的、合適的人才來推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并組織招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、面試等，確保人員及時(shí)到崗。
2、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理。管理員工及各項(xiàng)人事行政檔案，確保信息準(zhǔn)確更新、安全、保密，并維護(hù)人事系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
3、維護(hù)好員工關(guān)系，處理好如勞動(dòng)糾紛、沖突協(xié)調(diào)等事宜，營(yíng)造良好氛圍。
4、負(fù)責(zé)員工相關(guān)福利事宜，協(xié)助員工辦理相關(guān)手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)員工考勤、工資計(jì)算的工作，確保工資發(fā)放及時(shí)無誤。
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立和完善績(jī)效評(píng)估體系。與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人一起確定績(jī)效目標(biāo)，跟蹤員工績(jī)效，確保公平公正，并依據(jù)結(jié)果提出員工晉升、調(diào)薪等建議。
7、組織公司各類活動(dòng)，提升員工滿意度和企業(yè)文化建設(shè)。
8、完善、并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)制度。
9、負(fù)責(zé)公司整個(gè)后勤管理工作，優(yōu)化提升公司辦公環(huán)境，以及安全的管理。
10、配合各項(xiàng)驗(yàn)廠工作。
11、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

任職要求：
1、5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握Office辦公軟件，尤其是Excel的使用，能夠快速高效地處理各項(xiàng)文檔工作。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)。
4、耐心，抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

廣東省-惠州市園洲鎮(zhèn)任屋工業(yè)園

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