職位誘惑

包吃包住,五險(xiǎn)一金

職位描述

工作職責(zé)
1.對(duì)部門工作流程和管理制度的建立，執(zhí)行，優(yōu)化改善；督促部門各組別四級(jí)文件的建立和優(yōu)化；
2.對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)評(píng)估，成本預(yù)估，開發(fā)打樣報(bào)價(jià)過程有效引導(dǎo)/監(jiān)督/審核，使結(jié)果符合開發(fā)預(yù)期；
3.監(jiān)督落實(shí)新樣品確認(rèn)至大貨生產(chǎn)各環(huán)節(jié)樣品制作記錄、工藝圖紙圖片、模板、設(shè)備程序設(shè)定、產(chǎn)品定制等標(biāo)準(zhǔn)資料的建立及審核，使產(chǎn)品生產(chǎn)資料及時(shí)，正確、完整；
4.組織引導(dǎo)對(duì)新產(chǎn)品產(chǎn)前評(píng)估，生產(chǎn)試產(chǎn)導(dǎo)入，過程優(yōu)化改善工作，使開發(fā)至生產(chǎn)過程順暢；
5.落實(shí)ERP新材料，新產(chǎn)品、新類別等各項(xiàng)系統(tǒng)資料建立、設(shè)定、維護(hù)和優(yōu)化；
6.對(duì)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、技術(shù)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及優(yōu)化。
7.對(duì)目標(biāo)管理，績效考核，部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)等工作方向，方法、技能等管理工具推行、落實(shí)；
8.負(fù)責(zé)對(duì)部門各崗位職能設(shè)定、優(yōu)化；工作配合、協(xié)調(diào)及其它關(guān)聯(lián)部門的溝通、銜接工作；
任職者基本要求:
1.軟體家具行5年以上實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷.
2.對(duì)軟體家具類工程開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)建立有資深專業(yè)技能。
3.組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力突出，能承受工作壓力。
4.品行端正，認(rèn)同企業(yè)文化及企業(yè)價(jià)值觀；
5.能熟練運(yùn)用office辦公軟件；
6.有家具ERP管理系統(tǒng)工藝工程類模塊實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
7.熟悉ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)容，能編制二三級(jí)文件及實(shí)施異常的糾正能力等；
8.有較強(qiáng)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念意識(shí)，系統(tǒng)思維等。

工作地點(diǎn)

廣東省-東莞市虎門鎮(zhèn)黃村厚虎路虎門段37號(hào) 查看地圖路線

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