職位描述

1、根據(jù)工廠需求制定招聘計劃，發(fā)布崗位信息，篩選簡歷并組織面試。
2、優(yōu)化招聘渠道，控制招聘成本與周期。
3、完成新員工入職引導(dǎo)，辦理勞動合同簽訂等手續(xù)。
4、調(diào)研員工培訓(xùn)需求，設(shè)計培訓(xùn)方案（如新人培訓(xùn)、技能提升課程）。
5、組織培訓(xùn)活動并評估效果，推動員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)（如晉升通道）。
6、制定并執(zhí)行薪酬體系，確保外部競爭性與內(nèi)部公平性。
7、設(shè)計績效考核方案，組織績效評估，跟進結(jié)果應(yīng)用（如獎金發(fā)放、調(diào)崗）。
8、處理勞動糾紛，解答員工關(guān)于制度、福利的咨詢。
9、組織員工活動（如團建、年會），提升團隊凝聚力。
10、監(jiān)督勞動合同合規(guī)性，規(guī)避用工風(fēng)險。
11、結(jié)合工廠發(fā)展，預(yù)測人力需求，制定人力資源戰(zhàn)略。
12、完善公司人事制度（如考勤、獎懲），并推動落地執(zhí)行。

工作地點

廣東省-佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)325國道陳涌路段300號高架橋下面附近展廳家具名睿仕高顏座椅

該公司其他職位