職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等人力資源日常管理事宜；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有一定的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，精通人力資源六大板塊；
2、能熟練推行績效考核和薪酬體系；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、熟練掌握常規(guī)辦公軟件操作；
5、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

工作地點

浙江省浙江省武義經(jīng)濟開發(fā)區(qū)白洋工業(yè)區(qū)(深塘)

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