職位描述

崗位職責(zé)：
1．質(zhì)量管理體系（QMS）的建立與維護(hù)：負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保符合國際/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；編制和更新質(zhì)量手冊、程序文件、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)指導(dǎo)書（SIP）等文件；組織內(nèi)部審核和管理評審，推動不符合項(xiàng)的整改。
2．質(zhì)量目標(biāo)與績效監(jiān)控：制定年度質(zhì)量目標(biāo)（如客戶投訴率、返工率等），并監(jiān)督達(dá)成情況；定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)（如SPC統(tǒng)計(jì)過程控制），識別改進(jìn)機(jī)會，推動持續(xù)改進(jìn)（如PDCA循環(huán)）。
3．質(zhì)量控制：監(jiān)督來料檢驗(yàn)（IQC）、過程檢驗(yàn)(IPQC)、成品檢驗(yàn)（OQC）的執(zhí)行，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；主導(dǎo)不合格品的處理（如MRB會議），推動根本原因分析（如5Why、8D報(bào)告）和糾正預(yù)防措施（CAPA）；協(xié)同生產(chǎn)、工程部門優(yōu)化工藝，減少質(zhì)量波動。
4．客戶與供應(yīng)商質(zhì)量管理：處理客戶投訴，主導(dǎo)客訴調(diào)查與整改，維護(hù)客戶滿意度；參與供應(yīng)商審核與評審，推動供應(yīng)商質(zhì)量改善。
5．團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：組建并管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，明確分工與考核；組織質(zhì)量意識、工具（如FMEA、MSA、QC七大手法）和標(biāo)準(zhǔn)操作培訓(xùn)。
6．合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保工廠符合法律法規(guī)（如產(chǎn)品安全、環(huán)保要求）及客戶特殊標(biāo)準(zhǔn)（防火率、密度等）；主導(dǎo)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識別與防控。
7．跨部門協(xié)作：與研發(fā)、工程、生產(chǎn)、采購等部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品開發(fā)（NPI）的質(zhì)量；
8．成本與效率優(yōu)化：通過質(zhì)量改進(jìn)降低報(bào)廢率、返工成本，提升生產(chǎn)效率。
9．上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜；

崗位要求：
1、大學(xué)以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工程技術(shù)專業(yè)；
2、熟悉辦公軟件、較強(qiáng)的寫作、組織、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
3、精通質(zhì)量工具（如APQP）、數(shù)據(jù)分析、ISO內(nèi)審員資格；
4、木業(yè)/家具制造業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)，品質(zhì)經(jīng)理3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉木材特性及加工工藝；
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神，積極、樂觀、敬業(yè)的個人素養(yǎng)。

工作地點(diǎn)

廣東省-河源市源城區(qū)高埔崗豐葉大道

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