職位描述

一、任職資格
1. 基本要求
學歷：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：8年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗，其中至少3年以上同崗位管理經(jīng)驗。

2. 核心能力
戰(zhàn)略規(guī)劃：能結(jié)合公司戰(zhàn)略制定人力資源管理策略，推動組織發(fā)展。
制度搭建：擅長體系化建設(shè)，如薪酬績效體系、人才培訓管理等。
團隊管理：具備較強的領(lǐng)導力，能高效管理團隊。
風控合規(guī)：熟悉《勞動法》《勞動合同法》等法規(guī)，擅長用工風險防范。
數(shù)據(jù)分析：能通過人力成本、招聘效率等數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策。
溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能平衡業(yè)務(wù)需求與公司政策。
3. 優(yōu)先條件
具備生產(chǎn)制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
持有人力資源管理師（一級）、CIPD、PHR/SPHR等證書者優(yōu)先。
4、熟悉企業(yè)人力資源全模塊（招聘、績效、薪酬、培訓、員工關(guān)系等）；精通國家及地方勞動法律法規(guī)；熟練使用辦公軟件及常用人事管理系統(tǒng)。
5、優(yōu)秀的公文寫作能力。

二、崗位職責（簡要概述）
統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，制定并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略；優(yōu)化組織架構(gòu)、人才梯隊及企業(yè)文化，提升員工效能；搭建合規(guī)的薪酬績效體系，控制人力成本；處理勞動風險及突發(fā)事件，維護公司利益。

工資8000-10000

工作地點

四川省-成都市崇州市晨曦大道北段701號 查看地圖路線

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