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驗(yàn)證
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負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)及績效考核等。
要求：3年以上中型以上企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。
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