職位描述

1.在總經理領導下，以總經理助理負全責，主持所管部門全部工作rn2.負責稽查考勤卡，對打卡出現(xiàn)的異常進行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行；rn3.負責員工請假，調休的記錄，考勤資料，請假單的整理歸檔，督導并執(zhí)行加班單的匯總交人事部薪資核算；rn4.負責對員工薪資異動匯總列表，交上級審核后具體實施； rn5.負責員工考勤統(tǒng)計，稽查考勤、工資等作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決rn6.負責新進員工到職與離職相關手續(xù)的辦理，新進員工手續(xù)的辦理，員工證件的辦理查驗登錄、整理，并對員工遺失的證件進行補辦rn7.負責員工勞動合同及公司合約的簽訂蓋章手續(xù)及存檔；rn8.負責各類人事資料的匯總、建檔，員工個人檔案資料匯總交人事部；rn9.負責福利措施的具體實施rn10.依照企業(yè)策略，規(guī)劃人事部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進負責檢查、督導公司各項人事制度的執(zhí)行與審核，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的改革；rn11.負責檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資、職位異動的初核，各部門人事晉升資料匯集整理及審批后的工作rn12.負責了解并掌握員工的思想狀況，各類人事表單流程制定、修訂及審核，人事流動的收集，統(tǒng)計與匯總，并對流動原因進行分析

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