職位描述

生產(chǎn)經(jīng)理
具體要求：
1、男性，30-40歲之間，大專以上學(xué)歷；
2、教育背景:
理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗:
3--5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位上工作2年以上。
4、技能技巧:
熟悉所在行業(yè)（家具與木門）的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；
熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務(wù)與法律知識；
熟練使用辦公軟件；
5、態(tài) 度:
　　優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；
　　能承受較大的工作壓力；
　　能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊，較好的團(tuán)隊合作精神。
崗位職責(zé)
　　1、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系等各項制度流程；
　　2、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；
　　3、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；準(zhǔn)時交貨、保質(zhì)?！　　　×?；
　?。?、 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；
５、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
６、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算；
７、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)、人力資源等部門的橫向聯(lián)系；
８、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
９、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常問題；
１０、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
１１、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
１２、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
1３、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
1４、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；
1５、依據(jù)生產(chǎn)需要及計劃安排，對生產(chǎn)各車間、各崗位人員進(jìn)行有效規(guī)劃、配置與協(xié)調(diào)；
1６、生產(chǎn)系統(tǒng)中各類管理制度的制定與完善，并對生產(chǎn)單位勞動紀(jì)律及管理制度的執(zhí)行負(fù)責(zé)；
1７、公司安全生產(chǎn)管理，在各車間確定安全生產(chǎn)責(zé)任人并明確崗位要求、職責(zé)；
1８、各車間生產(chǎn)報表的審核，進(jìn)度控制、效率評估及主管人員的績效評核；
1９、生產(chǎn)機(jī)器設(shè)備的日常保養(yǎng)與管理，以及其他生產(chǎn)需資源的申請配置與管理；
２０、生產(chǎn)物料的控制使用及成本控制核算；

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