職位描述

35歲以上，人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學類相關專業(yè)本科以上學歷；5年以上大中型企業(yè)人力資源中層管理經(jīng)驗，3年以上同職工作經(jīng)驗,有制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和企業(yè)管理理論，熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、薪酬管理、績效管理、人員評價、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化建設、員工培訓與開發(fā)等模塊；熟悉現(xiàn)代人力資源管理運營流程，了解國家、地方勞動法律法規(guī)；具有較強的工作協(xié)調能力，組織管理能力和人際溝通能力，能承受一定工作壓力

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