職位描述

35歲以上，人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；5年以上大中型企業(yè)人力資源中層管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn),有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和企業(yè)管理理論，熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、薪酬管理、績(jī)效管理、人員評(píng)價(jià)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等模塊；熟悉現(xiàn)代人力資源管理運(yùn)營(yíng)流程，了解國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，組織管理能力和人際溝通能力，能承受一定工作壓力

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