職位描述

工作職責：
A、 負責公司年度培訓需求的調查及培訓計劃的擬定工作：
B、 負責培訓教材的整理及管理工作；
C、 負責培訓的實施組織工作（培訓通知、培訓簽到表、培訓考核記錄等）；
D、 負責培訓講師的管理；
E、 負責外部培訓的聯(lián)絡工作及組織工作；
F、 負責新進員工的入廠培訓；
G、 負責按各單位的人員需求狀況，在經(jīng)過入廠培訓后負責將新進員工分配至需求單位；
H、 負責公司文化專欄的制作、公告、通知等的打印、張貼及回收存檔管理工作；
I、 負責公司各種活動的組織、宣傳工作；
J、 負責公司績效管理的推行及相關資料的統(tǒng)計；
K、 上司交辦的其他事項
２、任職要求：
Ａ、性別不限，２０－－２８歲，中專以上學歷；
Ｂ、中文專業(yè)或師范類畢業(yè)；
Ｃ、有一年以上企業(yè)培訓師或培訓專員工作經(jīng)驗；
Ｄ、會編制培訓教材及ＰＰＴ課件；
Ｅ、有較強的組織能力及協(xié)調溝通能力；
Ｆ、熟悉ＩＳＯ９００１質量管理體系；

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