職位描述

一、崗位職責(zé)
1、制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊，確保招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系和企業(yè)文化等模塊的高效運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，提升行政服務(wù)質(zhì)量和效率。
4、監(jiān)督人力資源和行政成本控制，提高組織效能。
5、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的雇主品牌。
6、與公司高層緊密合作，參與公司重大決策，提供人力資源和行政支持。
7、負(fù)責(zé)黨支部支委會辦會議事工作。
8、負(fù)責(zé)安全環(huán)保監(jiān)督工作。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
（一）基本要求
1、中共黨員；
2、本科及以上學(xué)歷，包括但不限于人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、持相關(guān)人力資源資格證書。
（二）工作經(jīng)驗
1、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理或同等崗位經(jīng)驗。
2、熟悉國家及地方勞動、安全環(huán)保法律法規(guī)、政策及人事管理流程，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、有建材制造業(yè)或其他大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、有成功推動組織變革和人力資源項目實施的經(jīng)驗。
（三）技能要求
1、熟練掌握人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化）；
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
（四）素質(zhì)要求
1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力；
2、具備良好的職業(yè)操守，保密意識強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能不斷優(yōu)化人力資源管理工作；
4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
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休假方式：
1、公司執(zhí)行雙休、國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
社保購買開始時間：
入職1個月內(nèi)
本崗位面試地點和工作地點為：


工作地點：湖北紅安縣

工作地點

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