職位描述

1.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)文件編制及審核、歸檔及管理。技術(shù)文件包括但不限于: 產(chǎn)品三視圖、生產(chǎn)部件圖、材料清單、各種說明書、各工序作業(yè)指導(dǎo)書。
2. 領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)工作：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)外部設(shè)計師設(shè)計方案需作必要調(diào)整改善的3D效果圖的制作。
（2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)的設(shè)計，原輔材料選定。
（3）負(fù)責(zé)新品試制及性能測試。
（4）負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品技術(shù)資料的編制（參照以上第一條的列表）及投產(chǎn)前的評審。
（5）負(fù)責(zé)新品在樣品線試跑的工作。
（6）負(fù)責(zé)產(chǎn)前分析會的組織。
（7）負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施資料的匯總。
3. 負(fù)責(zé)組織新技術(shù)，新工藝，新材料等評估、開發(fā)，并對現(xiàn)有產(chǎn)品工藝等各方面的持續(xù)改善。
4. 產(chǎn)品核價：
（1）負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品核價表。
（2）負(fù)責(zé)工程詢價。
（3）負(fù)責(zé)OEM客人的報價。
（4）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和OEM客人的核價表的跟蹤、更新。
5. 部門管理：
（1）負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。
（2）負(fù)責(zé)本部門員工選拔，配備，培訓(xùn)，考核。
（3）負(fù)責(zé)和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作地點(diǎn)

浙江臨海

該公司獵頭職位