職位描述

1、根據(jù)集團年度戰(zhàn)略規(guī)劃制訂制造系統(tǒng)年度經(jīng)營規(guī)劃并組織實施;
2、組織建立完善的生產(chǎn)管理制度與技術(shù)性文件，并持續(xù)優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)備、組織、實施與進度管控，確保訂單準(zhǔn)時交付
4、負(fù)責(zé)制訂制造系統(tǒng)年度、季度、月度用工計劃，并協(xié)調(diào)、督促人力資源模塊做好人員招聘工作；
5、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)年度預(yù)算的制訂與實施，保證各項成本與費用控制在合理范圍內(nèi);
6、負(fù)責(zé)制訂制造系統(tǒng)年度績效考核方案并組織實施;
7、掌握各工廠人工成本控制信息并制定相應(yīng)人工成本控制策略；了解各種原材料的損耗規(guī)定，嚴(yán)格控制材料損耗，對不合理使用材料提出改善建議。
8、定期組織評審產(chǎn)品工價難度系數(shù)，將產(chǎn)品工價控制在合理范圍內(nèi)；
9、指導(dǎo)各工序的質(zhì)量管理，監(jiān)督生產(chǎn)過程及成品的質(zhì)量管理；不定期組織人員到現(xiàn)場巡查各車間的質(zhì)量情況，并要求責(zé)任工序制訂對應(yīng)的改善措施。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、企業(yè)管理、工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)
3、十年以上大型木門制造型企業(yè)管理經(jīng)驗
4、具備較強的經(jīng)營意識和團隊意識、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及口頭表達能力，具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任感

工作地點

永康

該公司獵頭職位