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工作經(jīng)歷

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2021.06-至今

50人以下建材

設計主管

工作職責:1、接單,出圖,談單,簽單
2、客戶關系維護
3、培養(yǎng)設計師
4、項目洽談
工作呈現(xiàn):
1、確定經(jīng)營模式,實行行業(yè)降維打擊
2、對周邊10+工廠進行走訪考察合作,根據(jù)客戶需求進行調(diào)配
3、成立新小區(qū)樣板間
4、培養(yǎng)設計師團隊,新手到簽單只用兩個月
5、新媒體運營,抖音快手養(yǎng)號

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2020.07-2021.06

1000人以上定制家具,建材

高級培訓策劃

對行業(yè)與企業(yè)設計師進行分析,制定項目計劃與落地。四階三段項目項目,通過從流程到標準到話術(shù)到工具到案例的運用,改變了所打造區(qū)域的原有模式(所打造區(qū)域平均轉(zhuǎn)化率環(huán)比增長53.9%,單均值增長38.6%)

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2018.09-2020.07

1000人以上其他機構(gòu)

高級培訓運營

為各個企業(yè)的設計與軟件使用進行定制與策劃方案。1.為各個企業(yè)進行線上與線下培訓 100+場次 2.制作定制行業(yè)課程,為企業(yè)定制專屬課程包,并運用到建材行業(yè)門店打造,2019 年共 打造 10+個不同品牌標桿門店,其中,KD 北京居然店轉(zhuǎn)化率提升 24.8%,單均值提升 25.6%; 3.為標桿門店優(yōu)秀企業(yè)招商養(yǎng)商制定增值方案,并在招商中的體現(xiàn)酷家樂的專業(yè)價值, 增長招商成功率,其中奧爾登招商同比增長 18%。

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2015.04-2018.09

1000人以上定制家具,建材

設計培訓師

1.為新設計師與銷售提供基礎培訓,包含工藝培訓與軟件培訓; 2.為老設計師提供提升培訓,包含色彩搭配,空間設計,方案談判技巧等提升類課程; 3.為公司開發(fā)與更新課件 ;
亮點:
1.2017 年度培訓部滿意度之星;
2.六大空間、A2 軟件、MTDS 課程開發(fā)與推廣;
3.2016 年隴西商場設計師團隊打造,幫扶 315 活動簽訂破 300 單,并取得同級別年度 銷冠。

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2013.11-2015.04

1000人以上定制家具,商場賣場

家居設計師

對店面直營的家居設計有深刻的認識,與客戶溝通有著豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗。

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2012.07-2013.11

50-100人辦公家具,裝修公司,設計公司

家裝設計師

在公司轉(zhuǎn)為設計師,熟悉談單,施工圖與手繪,客戶從簽單到工地跟蹤全程服務。