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工作經(jīng)歷

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2021.01-2021.12

200-500人

人事行政經(jīng)理/主管(兼職)

居家辦公(兼職工作):
1.員工考勤的核對(duì)、薪資核算、薪資申報(bào)、個(gè)稅申報(bào)、社保增減的人事線上工作;
2.系統(tǒng)內(nèi)操作員工的入離調(diào)轉(zhuǎn);
3.其他人事相關(guān)的線上工作。

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2014.12-2020.12

500-1000人

人事行政經(jīng)理/主管

人力資源:
1.制定與完善公司規(guī)章制度、參與完善人員的定編定資
2.組織制定招聘計(jì)劃和招聘方案并實(shí)施
3.優(yōu)化職能部門工作分工,人崗匹配及員工人事檔案管理
4.建立和完善員工績(jī)效考核同時(shí)負(fù)責(zé)考勤、工資、薪酬福利管理
5.協(xié)助各部門參與員工培訓(xùn)機(jī)制 ,了解市場(chǎng)行情,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查
6.統(tǒng)籌勞務(wù)派遣項(xiàng)目管理
7.健全員工和組織的溝通機(jī)制、制定與執(zhí)行員工關(guān)系改善方案
8. 制定公司激勵(lì)機(jī)制及提升團(tuán)隊(duì)士氣
9.協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
10.統(tǒng)籌員工工服及員工宿舍管理
11. 公司交辦的其它臨時(shí)或緊急人事工作
行政管理:
1.每月固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及辦公用品申購(gòu);
2.員工儀容儀表與辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理;
3.會(huì)議組織及會(huì)議室管理;
4.公章管理、文件下發(fā)等行政性工作。

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2014.03-2014.11

50-100人

人力資源主管

1、 制定招聘計(jì)劃協(xié)調(diào)公司里的人員招聘、面試;辦理員工入職手續(xù);檔案管理、公司重
2、 要證件使用監(jiān)管等 統(tǒng)計(jì)人員考勤及外出登記,制作考勤表及協(xié)助會(huì)計(jì)制作工資表等
3、 負(fù)責(zé)公司上傳、下達(dá),重要客戶的接待工作,協(xié)調(diào)會(huì)議室使用,做好會(huì)議記錄等 固定
4、 資產(chǎn)及辦公用品的統(tǒng)計(jì)、采買及使用監(jiān)督 協(xié)調(diào)物業(yè)管理維護(hù)辦公環(huán)境,安排會(huì)議室
5、 的使用等 兼職公司出納,完成公司現(xiàn)金日記賬,配合會(huì)計(jì)完成日清、月結(jié)等
6、 完成經(jīng)理交辦的其他工作