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袁先生

袁先生

注重職業(yè)操守、工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、有責(zé)任心,做事注重細(xì)節(jié)、原則性強、雷歷風(fēng)行、實操性強

簡歷編號:1087757

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男 / 籍貫宜春市 / 55歲 / 大專/ 32年經(jīng)驗
衢州市
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自我評價

1、注重職業(yè)操守、工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、有責(zé)任心,做事注重細(xì)節(jié)、原則性強、雷歷風(fēng)行、實操性強、屬實 干管理人才,有很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與溝通能力及環(huán)境適應(yīng)能力。
2、具有組織推動企業(yè)變革及其方案策劃及完善企業(yè)營運系統(tǒng)的能力,注重團隊建設(shè)、管理與培訓(xùn)。
3、精通精益生產(chǎn)管理,注重系統(tǒng)化管理(制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化),注重以數(shù)據(jù)結(jié)果為導(dǎo)向。
4、家具行業(yè) 20 多年生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場實操管理經(jīng)驗(生產(chǎn)計劃實施、產(chǎn)值、產(chǎn)能分 析、成本控制、工資管理、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、生產(chǎn)線布局、7S 現(xiàn)場管理、設(shè)備管理等)
5、有系統(tǒng)性建立家具制造業(yè)生產(chǎn)運營體系及各項管理制度、操作規(guī)范、程序文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)能力;
6、精通實木家具、板木家具、(歐美、民用、中式)定制家居及木制品的工藝結(jié)構(gòu)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),精通家 具 CAD 圖紙.
7、有一定的家具類人力資源庫,能快速組建生產(chǎn)團隊并投入生產(chǎn)。

期望職位
木制品,實木家具,定制家具
副總、廠長,總助
東莞市,溫州市
副總經(jīng)理,廠長
目前已離職,可快速到崗
15K-20K(可面議)
工作經(jīng)歷
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2023.02-2025.12
50人以下實木家具
負(fù)責(zé)人

自主創(chuàng)業(yè),生產(chǎn)小家具及家裝裝修

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2017.02-2020.05
200-500人實木家具,古典家具,板式家具
廠長

1、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)、物控、開發(fā)、技術(shù)部門的運作與協(xié)調(diào)工作。
2、完善生產(chǎn)、物控、開發(fā)、技術(shù)部門的運作體系及規(guī)章管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)對轄區(qū)部門內(nèi)核心團隊的建設(shè)、管理與培訓(xùn)。
4、組織制定生產(chǎn)各工序操作規(guī)范、設(shè)備保養(yǎng)規(guī)定、安全生產(chǎn)管理規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。
5、組織相關(guān)部門對銷售部下達(dá)的生產(chǎn)訂單指標(biāo)進行評審、確認(rèn)后下達(dá)生產(chǎn)指令。
6、組織相關(guān)部門對月度生產(chǎn)計劃、物料供應(yīng)計劃的評審、確認(rèn)與指令下達(dá)。
7、督促檢查各部門對各項目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行完成情況,協(xié)調(diào)各部門解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題。
8、監(jiān)督檢查各部門對成本控制體系執(zhí)行情況,是否按規(guī)定在執(zhí)行實施。
9、全權(quán)負(fù)責(zé)實木線的籌建、產(chǎn)品開發(fā)(簡歐系列):生產(chǎn)線布局、人員定位、產(chǎn)品選款、樣品開發(fā)、 樣品評審、協(xié)助財務(wù)部產(chǎn)品報價及店面上樣計劃等工作。
10、監(jiān)督檢查工廠各部門執(zhí)行做好安全生產(chǎn)管理規(guī)定,不定期培訓(xùn)員工安全生產(chǎn)教育,嚴(yán)格執(zhí)行安全 操作規(guī)程。
11、建立及完善設(shè)備管理體系、監(jiān)督機修部門按規(guī)定做好設(shè)備臺帳、設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備維修及設(shè)備保養(yǎng) 臺帳。
12、主持召開月度員工大會、月度生產(chǎn)總結(jié)會、周生產(chǎn)例會等各項會議。
13、部門日常管理工作(主管級考核、相關(guān)單據(jù)的審核、管轄部門各項指標(biāo)、制度、操作規(guī)范等執(zhí)行 實施狀況的監(jiān)督檢查)

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2013.06-2016.02
100-200人實木家具,板式家具
副總經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)、物控、、行政、質(zhì)保、技術(shù)各部門的運作與協(xié)調(diào)工作
2、組織對工廠生產(chǎn)、質(zhì)保、成本控制、考核等運營體系及各項制度流程的建立與完善,并監(jiān)督高效正 常運行;
3、負(fù)責(zé)組織對核心團隊的建設(shè)、管理與培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)組織對《員工守冊》《崗位說明書》《質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)》《考核管理制度》《薪酬管理制度》 《培訓(xùn)管理制度》等核心制度的制定、評審及執(zhí)行實施。
5、依據(jù)市場銷售狀態(tài)配合銷售部對季度、月度銷售訂單做出安全生產(chǎn)庫存計劃評審,確認(rèn)后下達(dá)生產(chǎn) 指令。
6、組織相關(guān)部門對月度生產(chǎn)計劃、物料供應(yīng)計劃的評審、確認(rèn)與指令下達(dá)。
7、監(jiān)督、檢查、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等的執(zhí)行情況。
8、督促檢查各部門各項目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行完成情況,并協(xié)調(diào)各部門解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題。
9、監(jiān)督檢查各部門對成本控制體系執(zhí)行情況,是否按規(guī)定在執(zhí)行實施。
10、全權(quán)負(fù)責(zé)實木線的籌建、產(chǎn)品開發(fā)(簡歐系列):生產(chǎn)線布局、人員定位、產(chǎn)品選款、樣品開發(fā)、 樣品評審、協(xié)助財務(wù)部產(chǎn)品報價及店面上樣計劃等工作。
11、監(jiān)督檢查工廠各部門執(zhí)行做好安全生產(chǎn)管理規(guī)定,不定期培訓(xùn)員工安全生產(chǎn)教育,嚴(yán)格執(zhí)行安全操 作規(guī)程。
12、建立及完善設(shè)備管理體系、監(jiān)督機修部門按規(guī)定做好設(shè)備臺帳、設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備維修及設(shè)備保養(yǎng) 臺帳。
13、主持召開月度員工大會、月度生產(chǎn)總結(jié)會、周生產(chǎn)例會等各項會議。
14、部門日常管理工作(主管級考核、相關(guān)單據(jù)的審核、管轄部門各項指標(biāo)、制度、操作規(guī)范等執(zhí)行 實施狀況的監(jiān)督檢查)

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2009.09-2013.06
200-500人實木家具,金屬家具,古典家具
生管主管‘、生產(chǎn)經(jīng)理

1、2009.9 至 2011.1 任職生管主管(下轄:生產(chǎn)計劃、物控、采購、倉庫、跟單)
(1)部門籌建(組織架構(gòu)、人員、制度建立、培訓(xùn)、崗位說明書制定等)
(2)對銷售部下達(dá)預(yù)定次月總訂單產(chǎn)值及產(chǎn)能的評審工作。
(3)根據(jù)月生產(chǎn)總計劃組織部門人員制定月、周、 日生產(chǎn)計劃及物料需求計劃,同時召集生產(chǎn)、物 控、采購、質(zhì)檢等相關(guān)部門對計劃實施的確認(rèn)。
(4)對確認(rèn)計劃進度跟蹤與跟催的監(jiān)控、異常情況及時反饋相關(guān)部門、追查原因及時處理。
(5)監(jiān)督物控、采購、倉庫、生產(chǎn)按規(guī)定做好物料成本控制。
(6)參與新產(chǎn)品評審、供應(yīng)商評審、月度原材料及在線制品的盤點工作
(7)負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作(培訓(xùn)、考核、單據(jù)審核、會議召開等)
2、2011.2 至 2013.6 調(diào)任生產(chǎn)經(jīng)理(下轄:各生產(chǎn)車間、工藝組、樣品組、機電維修)
(1)負(fù)責(zé)組織建立和完善生產(chǎn)部門管理制度、崗位說明、考核方案、生產(chǎn)流程、操作規(guī)范、工藝標(biāo) 準(zhǔn),優(yōu)化車間布局。
(2)執(zhí)行生產(chǎn)計劃、對生產(chǎn)部各車間的工作協(xié)調(diào),檢查生產(chǎn)工作、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度。
(3)組織生產(chǎn)部門各車間落實執(zhí)行品質(zhì)管理制度,做好生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
(4)協(xié)助生產(chǎn)過程瓶頸工序解決、品質(zhì)異常爭議的協(xié)調(diào)處理等。
(5)監(jiān)督做好人力成本、材料成本的的控制,杜絕一切浪費。
(6)負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)部門的工資、工價結(jié)構(gòu)方案,經(jīng)批準(zhǔn)后落實執(zhí)行。
(7)組織做好員工培訓(xùn)(新員工崗前培訓(xùn)、工藝規(guī)范操作培訓(xùn),新產(chǎn)品工藝培訓(xùn)等)
(8)新產(chǎn)品開發(fā)事宜(樣品制做安排、工藝結(jié)構(gòu)與資料、產(chǎn)前評審、工價制定等)
(9)監(jiān)督機電維修及各車間做好生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng),建立保養(yǎng)臺帳等。
(10)配合生管部、財務(wù)部做好每月(車間在制品、成品倉、原料倉)的盤點工作;
(11)持續(xù)做好生產(chǎn)部每位員工思想動態(tài)了解和掌握,穩(wěn)定員工思想和情緒
(12)組織監(jiān)督做好生產(chǎn)車間各轄區(qū)域內(nèi)的 7S 管理工作。
(13)部門日常管理工作(單據(jù)審核、設(shè)備申購、員工考核、召開生產(chǎn)會議等

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2005.12-2009.08
200-500人古典家具,實木家具
生管主管

1、建立建全部門管理體系并推動運行。
2、組織部門相關(guān)人員對業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃進行評審工作。
3、召集生產(chǎn)部、物控部對月度、周、 日生產(chǎn)計劃、物料到位計劃的確認(rèn)與下達(dá)。
4、組織部門人員對生產(chǎn)計劃、物料到位計劃進度的跟蹤與跟催,并及時反饋各相關(guān)部門。
5、組織各相關(guān)部門召開計劃進度及物料到位情況會議。
6、組織訂單第三方驗貨日期反饋、裝貨柜等出貨事宜。
7、負(fù)責(zé)生管部門人員的考核、培訓(xùn)及其它日常管理工作。

即可查看公司名稱
2005.12-2009.08
200-500人古典家具,實木家具
生管主管

1、建立建全部門管理體系并推動運行。
2、組織部門相關(guān)人員對業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃進行評審工作。
3、召集生產(chǎn)部、物控部對月度、周、 日生產(chǎn)計劃、物料到位計劃的確認(rèn)與下達(dá)。
4、組織部門人員對生產(chǎn)計劃、物料到位計劃進度的跟蹤與跟催,并及時反饋各相關(guān)部門。
5、組織各相關(guān)部門召開計劃進度及物料到位情況會議。
6、組織訂單第三方驗貨日期反饋、裝貨柜等出貨事宜。
7、負(fù)責(zé)生管部門人員的考核、培訓(xùn)及其它日常管理工作。

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1994.10-2005.12
200-500人實木家具,木制品
品管、生管

1、1994 年 10 月至 1997 年 8 月任品管員(來料檢驗、過程檢驗、包裝檢驗)
2、1997 年9 月到 1999 年 5 月任前段品管組長(備料、木工、砂光、組裝、檢砂等前段車間的品質(zhì)控 制),1999.6 月至 2002.7 月調(diào)后段品管組長(負(fù)責(zé)油漆至包裝段的品質(zhì)控制及第三方驗貨的接待與結(jié) 果反饋工作)
3、2002 年8 月到 2005 年 12 月調(diào)生管部任生管組長,負(fù)責(zé)備料、木工、組裝、砂光等前段幾個車間的 生產(chǎn)計劃安排的下達(dá)、進度的跟催、物料到位情況的跟蹤與反饋及產(chǎn)品與后工序部門轉(zhuǎn)序的交接管理, 組織轄區(qū)內(nèi)周生產(chǎn)計劃進度例會的召開。

教育經(jīng)歷
江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院
1991.08-1994.07
中專 |機電一體化
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