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工作經歷

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2014.09-2022.03

50-100人定制家具,實木家具,軟體家具

高級管理

1. 負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,確保公司沿著既定目標高效發(fā)展。
2. 制定并優(yōu)化公司年度銷售計劃,推動銷售團隊實現業(yè)績增長。
3. 組織并領導團隊建設,根據公司發(fā)展需求,合理配置人力資源。
4. 明確各部門職責與目標,確保各部門工作協調一致,提升整體運營效率。
5. 監(jiān)督管理各部門執(zhí)行情況,及時調整策略以應對市場變化。
6. 定期評估各部門業(yè)績,提供反饋與指導,助力團隊持續(xù)進步。
7. 強化內外部溝通機制,構建良好的企業(yè)文化和合作關系,提升公司品牌影響力。

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2010.05-2013.01

500-1000人家居飾品,實木家具,軟體家具

家具采購經理

全面負責供應商開發(fā)(詢價、議價、談判)。對所有供應商的等級、品質、交貨及時率與信譽進行評估分級,并建立合格供應商資料檔案,簽訂供貨合同。經常地了解材料供應市場變化行情,以便及時調整采購戰(zhàn)略,隨時保持與供應商的溝通,確保價格合理、貨源充足、質量穩(wěn)定、交貨時間的及時。與 PMC 部門密切地保持溝通與協調,以免造成貨物積壓及待料事宜。

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2009.03-2010.01

1000人以上軟體家具

外貿線生產經理

主要負責整個外貿生產部的現場管理,制定生產計劃,根據計劃落實完成生產任務,根據部門實際產能,結合生產計劃做好人員調配及人員培訓工作。定期組織召開生產例會,調節(jié)監(jiān)督各車間生產進度,做到保質保量順利完成生產任務

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2006.03-2008.12

1000人以上軟體家具

質檢

剛進入工廠從事了幾個月的捫工工作,后憑借自己工作表現轉為品控部質檢員,擔任沙發(fā)成品的檢驗工作!工作中主要負責捫制沙發(fā)的檢驗與跟蹤,杜絕不合格產品流出公司,根據質量反饋記錄總結分析原因,加以改善防范,得以降低公司品質成本!