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工作經(jīng)歷

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2024.03-2026.01

100-200人軟體家具

廠長

主營產(chǎn)品:功能沙發(fā)、極簡沙發(fā)
對董事總經(jīng)理負責,全面負責工廠的生產(chǎn)整體管理,和公司全體員工共同努力,及時完成公司所確定的各項管理工作目標。(重點抓好生產(chǎn)、技術、品質(zhì)、PMC、倉庫等部門各項管理目標,參與策劃公司各項決議并督導各部落實執(zhí)行)。年產(chǎn)值1億。

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2018.03-2023.12

100-200人軟體家具,實木家具,金屬家具

生產(chǎn)總監(jiān)(廠長)

主營產(chǎn)品:意式極簡沙發(fā)、功能沙發(fā)、沙發(fā)床,軟床、北歐實木
歺桌、歺椅,茶幾、電視柜等配套家具等。

對董事總經(jīng)理負責,全面負責管理工廠的總體事務,和公司全體員工共同努力,及時完成公司所確定的各項管理工作目標。(重點抓好生產(chǎn)、技術、品質(zhì)、PMC、倉庫、行政人事等部門各項管理目標,參與策劃公司各項決議并督導各部落實執(zhí)行)。年產(chǎn)值6000萬。

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2013.08-2017.12

軟體家具

店主

在河南老家自己創(chuàng)業(yè)開家具店:帝瑪仕沙發(fā)店,主要經(jīng)銷現(xiàn)代真皮沙發(fā)與客廳配套產(chǎn)品;已關閉停業(yè)。

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2011.03-2013.05

200-500人軟體家具,辦公家具,金屬家具

副總經(jīng)理

主營產(chǎn)品:現(xiàn)代簡約布藝沙發(fā)、現(xiàn)代真皮沙發(fā)、軟床、辦公沙發(fā)、機場椅、公共座椅、禮堂椅等

工作描述1. 對董事長負責,協(xié)助董事長全面負責管理公司的總體事務,和公司全體員工共同努力,及時完成公司所確定的各項管理工作目標。(重點抓好公司的行政人事、生產(chǎn)、技術、品質(zhì)、計劃、物控、業(yè)務、采購、倉庫、財務等各項管理目標,參與策劃公司各項決議并督導各部落實執(zhí)行;)
2. 代表公司參加重大的內(nèi)外活動。
3. 審核以公司名義發(fā)布的各種文檔。
4. 領導制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃。
5. 領導制定公司年度計劃,中長期發(fā)展計劃等。
6. 選聘,任免公司部門經(jīng)理等,決定公司機構設置,員工編制及重要人事變革。負責公司管理人員的錄用,考核,獎懲,升級,加薪及辭退。
7. 加強企業(yè)文化建設,樹立良好的公司形象,并代表公司接待重要貴賓。
8.熟悉和掌握公司情況并及時向董事長反應,提出建議或意見,當好董事長的參謀和助手。
9.其他。。。
主要工作業(yè)績:
2010年度本司的年銷售總額約為3000萬元人民幣。(當時公司約150人)。
自本人2011年3月份加入以后,從新廠開創(chuàng)階段負責人力資源組織團隊建設,并通過公司各部門管理程序的優(yōu)化改革、制度的規(guī)范建立,領導制定公司的市場營銷規(guī)劃,有效改組業(yè)務部團隊資源整合、極積開拓國內(nèi)外業(yè)務市場;強化生產(chǎn)管理體系流程改造、品質(zhì)管理體系建立建全以及通過對物料管理體系流程改造,有效的保證了物資供應鏈的暢通,也有效的降低了物料的采購成本等一系列全面化的管理升級。
實現(xiàn)了2011全年生產(chǎn)值約為9000萬元人民幣業(yè)績。
2012年全年生產(chǎn)值為1.6億元人民幣業(yè)績,促使公司得以又快又好的發(fā)展。2012年9月份帝鋒公司全面通過了:ISO9001 2008質(zhì)量管理體系認證;ISO14001 2004環(huán)境管理體系認證。

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2007.08-2011.01

200-500人軟體家具,實木家具

副總經(jīng)理

主營產(chǎn)品:現(xiàn)代真皮沙發(fā)、美式歐式沙發(fā)、功能沙發(fā)、休閑椅、實木餐桌餐椅等。

工作描述:2006年度本司的年總產(chǎn)值為3000多萬元人民幣。自本人加入以后,從新廠開創(chuàng)階段負責人力資源組織團隊建設,并通過公司各部門管理程序/的優(yōu)化改革、制度的規(guī)范建立,品質(zhì)管理系統(tǒng)建全建設到成長為產(chǎn)能90個貨柜/月/300人的工廠,促使公司得以又快又好的發(fā)展,實現(xiàn)年產(chǎn)值為1.2元人民幣的業(yè)績;
本職工作職責為:
1、對總經(jīng)理負責,全面負責公司內(nèi)部經(jīng)營管理工作;
2、重點抓好公司的行政人事、業(yè)務、技術、生產(chǎn)、計劃、物控、采購、品質(zhì)、倉庫等各項管理目標,參與策劃公司各項決議并督導各部落實執(zhí)行;
3、負責規(guī)范管理行政工作的組織實施檢查和考核工作;
4、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門之間的關系,協(xié)助總經(jīng)理建立建全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
5、參加主持公司經(jīng)理辦公會議,發(fā)表工作意見和使行表決權;
6、協(xié)助總經(jīng)理制定總體規(guī)劃和本公司工作經(jīng)營目標,起草管理章程及各項規(guī)章制度;
7、嚴格執(zhí)行各類規(guī)章制度,經(jīng)常組織員工認真學習各項規(guī)章制度,檢查各項管理制度的落實執(zhí)行情況;
8、負責督促公司安全保衛(wèi)工作,做好安全防患、預防措施的落實工作;
9、建立系統(tǒng)、完善的品質(zhì)管制體系,引導員工樹立工程品質(zhì)精品意識、品牌意識;
10、接受員工所提出的各種合理化意見、建議;形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式;
11、關心員工,以身作責,使公司有高度的凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作;
12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

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2003.06-2007.06

200-500人辦公家具,軟體家具

生產(chǎn)廠長

主營產(chǎn)品:辦公椅類、休閑椅、現(xiàn)代真皮沙發(fā)、功能沙發(fā)、辦公沙發(fā)。

擔任職位:生產(chǎn)廠長 兼采購經(jīng)理
工作描述:1、全面負責公司內(nèi)部生產(chǎn)系統(tǒng)管理工作;全面制定公司的生產(chǎn)計劃,并有效地進行生產(chǎn)運作及進度控制。通過對生產(chǎn)流程優(yōu)化改革、生產(chǎn)工藝標準作業(yè)改良及對生產(chǎn)工人的技能培訓、并實施MWD三級計劃管理,制定生產(chǎn)任務目標并納入績效考核以及激勵管理等出臺一系列科學化、制度化管理方案使公司由開創(chuàng)階段的原產(chǎn)能20個貨柜/月/100人到成長為產(chǎn)能120個貨柜/月/300多人的生產(chǎn)能力企業(yè)。(2004年度實現(xiàn)出口總產(chǎn)值約7000萬元人民幣 ,2005年度實現(xiàn)出口總產(chǎn)值為9500萬元人民幣。2006年度實現(xiàn)出口總產(chǎn)值1.2億元人民幣。)
2、負責公司的物料采購及控制管理工作。。。

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2000.03-2003.06

1000人以上辦公家具,軟體家具,板式家具

品質(zhì)部主管

主營產(chǎn)品:辦公椅類、休閑椅、真皮沙發(fā)、辦公沙發(fā)、辦公桌臺、大班臺、屏風、書柜、文件檔案柜、儲柜、衣柜等。

工作描述:1、負責公司的品質(zhì)管理工作,建立建全品質(zhì)管理體系使之有效運作,極積推行“全面的品質(zhì)管理”,促進品質(zhì)管理得以持續(xù)改善......2003年公司順利通過了ISO9001品質(zhì)管理體系認證。

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1998.03-2000.03

200-500人辦公家具,軟體家具

技術部課長

主營產(chǎn)品:辦公椅類、休閑椅、現(xiàn)代真皮沙發(fā)、功能沙發(fā)。

工作描述:1、負責技術部的產(chǎn)品開發(fā)、管理工作(包括客人來樣、來圖與本司自思設計開發(fā)樣)及打樣進度控制;建立建全、規(guī)范了技術資料標準化管理,掌管技術資料輸入、輸出(BOM表、技術標準、工藝作業(yè)指導書、工程圖紙、模治具的審核與相關實樣的確認)以及對生產(chǎn)技術工藝的督導與改進方案的擬定、確認。