本人善良,自律,自信,上進(jìn)心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織,管理能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),用于承擔(dān)任務(wù)和責(zé)任!
簡(jiǎn)歷編號(hào):601111
最后登錄:兩年以上
男 /
籍貫山東省 / 47歲 /
中專/ 26年經(jīng)驗(yàn)
東莞市
十年以上從事家具企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),曾分別在臺(tái)資,港資企業(yè)擔(dān)任過中高層管理,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)成本控制,供應(yīng)鏈管理,質(zhì)量控制,現(xiàn)場(chǎng)改善及生產(chǎn)管理,熟悉各部門運(yùn)作流程,具備良好的策劃,組織,指揮與溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的分析解決問題能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
木制品,櫥柜衛(wèi)浴,實(shí)木家具
生產(chǎn)總監(jiān)
東莞市,濟(jì)南市,菏澤市
目前已離職,可快速到崗
20K-30K(可面議)
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,年度目標(biāo)計(jì)劃并分解到各個(gè)部門;月度經(jīng)營(yíng)會(huì),月度產(chǎn)銷會(huì)的組織及主持;
2.f負(fù)責(zé)相關(guān)資源人力,物力,財(cái)力的配備分析,落實(shí)到公司內(nèi)部的各個(gè)部門全盤管理;下屬部門包括;研發(fā)部,采購(gòu)部,PMC部,倉(cāng)儲(chǔ)物流部,生產(chǎn)部,品質(zhì)部,人事行政部的領(lǐng)導(dǎo)管理,安排協(xié)調(diào)工作。
3.負(fù)責(zé)檢查,審批,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),培養(yǎng)日常事務(wù)的處理總結(jié)改善等;
4.負(fù)責(zé)公司各個(gè)部門相互間的銜接與整合;(內(nèi)外)公司各個(gè)部門現(xiàn)場(chǎng)管理控制,成本控制,整體效率的提升。
5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)流程,制度管理標(biāo)準(zhǔn)化體制建設(shè)。
工作業(yè)績(jī);
1.導(dǎo)入經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,管理計(jì)劃,并組織,實(shí)施落實(shí)到日常運(yùn)營(yíng)及管理中去。
2.導(dǎo)入效率提升,成本控制,健康良性發(fā)展策略;人力成本的預(yù)算及有效執(zhí)行工作;
3.訂單準(zhǔn)交率:從準(zhǔn)交率74%到97%,增幅率為23%;
4.成品品質(zhì)合格率:從92.4%提升98.8%;
5.成品庫(kù)存降低:從4280萬降低到1800萬,降低60%庫(kù)存,增加了約1400萬流動(dòng)資金;
6.生產(chǎn)人員人均產(chǎn)值從1.82萬/人到3.98萬/人,提升率為219%。