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工作經歷

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2019.03-至今

100-200人軟體家具,金屬家具,實木家具

總經理

1、,全面主持公司日常經營與管理工作;
2、制定經營方針和投資方案及重大項目的改進和實施推進;擬訂公司年度財務預決算方案及稅后利潤分配方案等其他方案;
3、擬訂本公司經營管理機構設置方案;決定公司員工的聘用、升級、加薪、獎懲及辭退;;
4 處理公司內外事務,主持和召集管理會議;
5 定期走訪大客戶

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2017.03-2019.03

500-1000人定制家具,實木家具

事業(yè)部總經理

1、 負責事業(yè)部下轄營銷部、人力資源部、財務部、PMC、采購部、生產部、品管部、開發(fā)部等;
2、 擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定經營計劃目標、實施策略,呈交總裁確定后推進執(zhí)行,并根據內外部環(huán)境變化進行調整;
3、 全面主持公司的各項工作,統(tǒng)籌安排各項經營管理活動,對集團下達的各項經營指標負有直接的責任;
4、 根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,領導完善、優(yōu)化公司組織機構設置,并對公司組織架構的維護和調整等進行決策;
5、 審定公司政策、方針和制度,主持公司管理體系和業(yè)務流程的完善、優(yōu)化、調整工作,領導相關制度及信息系統(tǒng)的實施與執(zhí)行;
6、 負責與集團總部保持良好溝通,定期向集團總裁匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
7、 代表公司參加重大業(yè)務、外事及其它重要活動;
8、 領導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀;
9、 指導公司團隊建設工作,選拔任命中高層管理人員;

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2012.03-2017.03

1000人以上定制家具,軟體家具,實木家具

總監(jiān)

1、 主要負責擬定公司軟體部發(fā)展規(guī)劃,制定經營計劃目標、實施策略,呈交總部確認后推進執(zhí)行;
2、 市場調查后對軟體產品進行市場定位,品牌定位;
3、 開發(fā)珠三范圍類優(yōu)質的軟體家具產品供應廠家,篩選、確認、輔導、考核、管理及效率提升;
4、 負責軟體部團隊建設,人員培訓與工作考核;
5、 每月定期主持工作會議協(xié)調各部門工作解決運營中的問題;
6、 每月定期向集團董事長、采購中心總經理匯報部門運營情況;

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2010.01-2012.03

1000人以上軟體家具,實木家具,板式家具

事業(yè)部運營總監(jiān)

1、 負責事業(yè)部下轄營銷部、人力資源部、財務部、PMC、采購部、生產部、品管部、開發(fā)部等;
2、 擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定經營計劃目標、實施策略,呈交總裁確定后推進執(zhí)行,并根據內外部環(huán)境變化進行調整;
3、 全面主持公司的各項工作,統(tǒng)籌安排各項經營管理活動,對集團下達的各項經營指標負有直接的責任;
4、 根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,領導完善、優(yōu)化公司組織機構設置,并對公司組織架構的維護和調整等進行決策;
5、 審定公司政策、方針和制度,主持公司管理體系和業(yè)務流程的完善、優(yōu)化、調整工作,領導相關制度及信息系統(tǒng)的實施與執(zhí)行;
6、 負責與集團總部保持良好溝通,定期向集團總裁匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
7、 代表公司參加重大業(yè)務、外事及其它重要活動;
8、 領導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀;
9、 指導公司團隊建設工作,選拔任命中高層管理人員;

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2003.03-2010.03

1000人以上板式家具,實木家具,金屬家具

副總經理

1、 主管公司生產部(1、2、3廠)、開發(fā)部、品管部、采購、倉庫、生管部、管理部、業(yè)務部等部門 ;
2、 制定公司年度發(fā)展綱要及相關詳細實施方案報董事會審批后執(zhí)行;
3、 參與制定年度預算并實施;
4、 監(jiān)督審核下屬各部門的年、月度部門工作計劃并執(zhí)行;
5、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略不斷調整和完善經營結構、制度、流程,最終實現(xiàn)公司經營目的;
6、 定期召開管理會議,協(xié)調解決部門之間的問題,維護企業(yè)的良性循環(huán);
7、 定期主辦文化活動(企業(yè)刊物、板報、晚會表演、主題演講等),不斷改善工作環(huán)境和生活環(huán)境,最終實現(xiàn)企業(yè)精神文化和物質文化的積累;
8、 定期向董事會匯報公司營運情況;

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1997.11-2003.01

500-1000人金屬家具,實木家具

企劃課長

1、 主管公司企劃課下屬設計組、樣品制作組、產品工程組、模具組、生技組;
2、 負責樣品設計、報價、制作、包裝設計、技術資料制作、生產技術指導等;
3、 制定本部門月工作計劃并執(zhí)行;
4、 定期對下屬人員進行專業(yè)技能培訓及管理技術培訓;
5、 對本部門人員考核與激勵;
6、 完成上級下達的其他工作任務;