淡先生
簡(jiǎn)歷編號(hào)：551390
最后登錄：一年內(nèi)
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男 /
籍貫 / 47歲 /
大專/ 25年經(jīng)驗(yàn)
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四川省
自我評(píng)價(jià)
1、性格特點(diǎn):沉穩(wěn)大方、務(wù)實(shí)自信,善于溝通、組織協(xié)調(diào);
2、工作特點(diǎn):明細(xì)目標(biāo)、注重細(xì)節(jié)管理;
3、行為特點(diǎn):富團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神。
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軟體家具/軟包座椅,板式家具/兒童家具,古典家具/酒店家具/實(shí)木家具/紅木家具 -
董助或營(yíng)銷副總/總監(jiān)、行政人力總監(jiān)
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四川省 -
總經(jīng)理/CEO/副總經(jīng)理/總助,市場(chǎng)營(yíng)銷管理 -
目前已離職，可快速到崗 -
10K-15K
2012-12~至今 成都某定制、木門家具廠(200--500人)
擔(dān)任職位:常務(wù)副總經(jīng)理
工作描述:分管公司營(yíng)銷、生產(chǎn)與行政人力等全面工作,并負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)。
2011-09~2012.12成都某家具公司(500--1000人)
擔(dān)任職位:董事長(zhǎng)助理
工作描述:協(xié)助董事長(zhǎng)主抓公司對(duì)外關(guān)系、工程基建、營(yíng)銷監(jiān)管等工作。
2010-04 成都某大型家具公司(500--1000人)
擔(dān)任職位:人力行政總監(jiān)
工作描述:主管公司行政、人力資源管理工作,主抓企業(yè)文化建設(shè)與績(jī)效考核;
2005-07~2010-12 廣東某家具集團(tuán)(上市公司)(500--1000人)
擔(dān)任職位:總裁助理兼行政人力總監(jiān)
工作描述:2005年加盟公司,從公司人事行政管理版塊切入,嚴(yán)肅整頓廠規(guī)廠紀(jì)律并全面完善公司各項(xiàng)管理制度,調(diào)整部門組織結(jié)構(gòu),狠抓制度實(shí)施與管理執(zhí)行,半年后因改善成效突出而晉升為管理中心總監(jiān);之后創(chuàng)辦編輯出版公司內(nèi)刊《家居樂報(bào)》,宣傳傳播公司文化建設(shè)成果與經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r;其后代理家居樂產(chǎn)品成都專賣權(quán),自主經(jīng)營(yíng)自負(fù)盈虧;在職期間成功把“家居樂”品牌申辦成“廣東省名牌產(chǎn)品”、“廣東省著名商標(biāo)”;2007年,公司申請(qǐng)上市,在申辦過程中全權(quán)負(fù)責(zé)上市文字資料攥寫,至公司成功上市后擔(dān)任公司總裁助理兼行政人力總監(jiān);
2001-10~2005-06 松木兒童家私有限公司(200--500人)
擔(dān)任職位:總經(jīng)理助理兼營(yíng)銷經(jīng)理
工作描述:初入社會(huì)進(jìn)入該公司,從無經(jīng)驗(yàn)開始學(xué)習(xí)工作,在工作中刻苦勤奮,努力去了解家具生產(chǎn)工藝與流程,并大膽地實(shí)施人性與制度相結(jié)合的管理策略,用心構(gòu)建和諧創(chuàng)新企業(yè)文化,一年后快速地成長(zhǎng)為公司中層管理骨干,其后與總經(jīng)理共同成功策劃、推廣松木兒童家具知名品牌,累積中逐漸成長(zhǎng)為家具行業(yè)營(yíng)銷策劃與管理職業(yè)經(jīng)理人;
1998-09-01~2001-07-01 四川師范學(xué)院 教育行政管理 大專