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工作經(jīng)歷

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2018.03-至今

1000人以上木制品,實木家具,板式家具

設(shè)計部經(jīng)理

1.根據(jù)市場行情,分析產(chǎn)品市場數(shù)據(jù),做新產(chǎn)品開發(fā)立項指導(dǎo)工作。
2.結(jié)合市場價位,倒推產(chǎn)品設(shè)計,對新產(chǎn)品外觀、工藝做確認(rèn)工作。
3.與外協(xié)工廠溝通、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品打樣,新產(chǎn)品評審工作。
4.確認(rèn)最終成本,對外對接產(chǎn)品數(shù)據(jù)工作(如產(chǎn)品數(shù)據(jù)、價格、上線資料、產(chǎn)品圖片等)
5.參與產(chǎn)品拍攝策劃并協(xié)助跟拍工作。
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品資料審核工作。
7.負(fù)責(zé)老產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、流程改造工作。

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2016.05-2018.03

200-500人實木家具

工藝主管

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)工作(參與產(chǎn)品外觀評審、結(jié)構(gòu)確認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)制定、新物料引進、工藝資料審核、打樣跟進、樣品評審、加工流程確認(rèn)等)。
2.負(fù)責(zé)老產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、流程改造工作。
3.負(fù)責(zé)定制產(chǎn)品的方案確認(rèn)與圖紙審核工作。
4.負(fù)責(zé)與財務(wù)進行產(chǎn)品成本對接。
5.負(fù)責(zé)部門日常工作管理與規(guī)劃及績效考核工作。

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2015.11-2016.05

200-500人實木家具

工藝主管

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)工作(參與產(chǎn)品外觀評審、結(jié)構(gòu)確認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)制定、新物料引進、工藝資料審核、打樣跟進、樣品評審、加工流程確認(rèn)等)。
2.負(fù)責(zé)老產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、流程改造工作。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算與工價審核工作。
4.負(fù)責(zé)部門日常管理與規(guī)劃工作。

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2013.02-2015.09

500-1000人板式家具

技術(shù)主管

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司總方針,制定本部門目標(biāo)與計劃,并檢查、落實及處理日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)并對產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)、成本、加工工藝審核及組織新產(chǎn)品評審工作。
3.負(fù)責(zé)對老產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)優(yōu)化和引進新工藝,新技術(shù)的試驗工作。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品外發(fā)的資料提供,成本確認(rèn)并參與外協(xié)廠家對加工本公司產(chǎn)品的技術(shù)指導(dǎo)工作。
5.負(fù)責(zé)工廠現(xiàn)場路線規(guī)劃及產(chǎn)品加工流程規(guī)定工作。
6.負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握工藝操作情況和生產(chǎn)質(zhì)量情況,指導(dǎo)督促工藝人員及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題和提出后期預(yù)防措施。
7.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門勾通、協(xié)調(diào)及對相關(guān)部門工作給予配合。
8.負(fù)責(zé)對本部門下屬員工的績效考核。
9.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)維護,資料修正工作。