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工作經(jīng)歷

企業(yè)登錄即可查看公司名稱

2017.04-2025.07

200-500人機械設(shè)備

管理部經(jīng)理

公司主要生產(chǎn)銷售汽車零部件,客戶主要為大型航空航天、軍工國企及合資企業(yè)。
主要職責:
1、全面負責公司人力資源管理,圍繞人力資源六大模塊開展日常工作;
2、全面負責公司行政管理,組織編制公司和各部門工作手冊,管理公司食堂、宿舍、辦公資產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施、車輛等。
3、負責建立公司信息化流程體系,通過運用釘釘氚云系統(tǒng)打造適合企業(yè)自身特性的個性化業(yè)務(wù)流程。
4、負責公司安全管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、環(huán)保管理等EHS工作。
5、負責協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門日常工作,實施企業(yè)管理變革方案,提升各部門日常管理水平。
6、負責制定公司中長期人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,公司經(jīng)營目標建立與考核。

企業(yè)登錄即可查看公司名稱

2009.01-2017.04

1000人以上板式家具,金屬家具,軟體家具

人力行政部部長

樂的家居系全友、掌上明珠、雙虎、林氏木業(yè)等知名品牌的OEM供應(yīng)商,擁有自主品牌韋韋家私及樂家家私,企業(yè)由三家公司及四個分廠組成,公司員工約2000余人,工廠分別位于成都溫江區(qū)、都江堰市、郫都區(qū)及湖北潛江市。
主要職責:
1、負責企業(yè)總部人力行政部管理,直接領(lǐng)導(dǎo)各分廠人事行政科,對各分廠人事行政工作進行全面管理。
2、負責企業(yè)人力資源管理,組織實施人力資源規(guī)劃,員工招聘與配置,員工培訓(xùn)與發(fā)展,薪酬設(shè)計、管理,績效管理,員工關(guān)系管理等。
3、負責企業(yè)行政管理,組織編制企業(yè)管理制度,各部門運作管理規(guī)定,完善質(zhì)量管理體系文件。保安隊管理、食堂管理、辦公資產(chǎn)管理、基礎(chǔ)設(shè)施管理、公司6S管理、行政監(jiān)督執(zhí)法等。
4、負責企業(yè)人力資源信息化管理,主導(dǎo)ERP系統(tǒng)人力資源模塊、考勤模塊、資產(chǎn)模塊、薪酬績效模塊的建立、升級及個性化方案定制開發(fā)等。
5、負責組織企業(yè)各類項目申報,研究政府政策,爭取各項政府補貼。
6、負責與政府人社、環(huán)保、安監(jiān)等部門接洽,保持良好溝通及關(guān)系維護,處理勞資糾紛與工傷賠付。
7、負責企業(yè)安全管理、職業(yè)健康管理、環(huán)保管理等EHS相關(guān)工作。
8、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作,處理各項棘手事務(wù)。